★主题切中当今企业痛点。如何获得增长,是每个企业都需要思考的问题。尤其经历疫情的冲击与反复,如何在不确定的时代变化中保持增长,已经成为关于企业存亡的命题。
★作者在创业、风投、企业管理咨询领域具有专业性和多年实践经验。两位作者均是连续创业的企业家,基德还是30多家企业的天使投资人,也曾为通用电气公司做过管理咨询。
★第一手商业案例资料和实践证明有效的可行指南。两位作者联合创办的Bionic也已经与宝洁、耐克、微软等多家《财富》500强公司合作并实践过New to Big的增长模式,为书中内容的可行性增添了有力证明。
戴维·S.基德(David S. Kidder)
毕业于罗彻斯特理工学院,于2008年获得世界第3大专业服务公司安永会计师事务所(Einst & Young)颁发的年度企业家奖。
《纽约时报》畅销书作者,著有《创业脚本》(The Startup Playbook)。
Bionic的联合创始人兼首席执行官,该公司致力于通过风险投资和创业的模式、方法、人才和工具,为企业带来新的增长和竞争力,合作客户包括宝洁、微软、耐克等国际知名企业。也是三十多家公司的天使投资人。
克里斯蒂娜·华莱士(Christina Wallace)
她拥有埃默里大学本科学位和哈佛商学院工商管理硕士学位。
Bionic增长部门的副总裁,播客“The Limit Does Not Exist”的联合主播。
连续创业者,曾创立BridgeUp: STAM,一家位于美国自然历史博物馆的计算机科学教育公司;她也是纽约创业研究所(Startup Institute New York)的创始董事;她还是昆西服饰(Quincy Apparel)的联合创始人兼首席执行官。