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內容簡介: |
自从我国的经济发展阶段进入“新常态”以来,不仅宏观经济层面,尤其是微观企业的高质量发展显得特别重要。虽然企业价值的提升主要依赖于自身的战略方向、产品决策、市场运营,以及高素质的人力资源配置等多方面因素,但企业的外部营商环境也是非常关键的因素,本文以我国沪深A股的上市公司为研究对象,从广义的营商环境视角,系统分析了宏观层面的货币政策与企业的代理成本之间的关系、劳动保护法律的实施与公司股价崩盘风险的关系,以及分析了环境管制的效果是否会影响企业的创新决策,同时基于微观层面,研究了会计准则趋同对企业的业绩薪酬敏感性和权益资本成本的影响、企业的金融市场化环境与现金持有、企业的EVA考核制度对审计师决策的影响、公司的股权结构等因素是否影响高管的业绩薪酬敏感性?、公司的股权结构与过度投资之间的关系等等内容。通过研究,笔者试图厘清在数字化时代,虽然信息的交流、物流的发达和企业的硬件设施等都达到了一个较好的水平,但企业经营的“软环境”依然是须臾不可或缺的因素,优化营商环境和提高企业的经营预期是需要引起高度重视,本研究也为上市公司的监管部门、政府的管理机构等出台相关的政策和制度提供必要的借鉴和参考。
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關於作者: |
罗劲博,现为江西财经大学旅游与城市管理学院副教授、硕士研究生导师。主要从事城市休闲与城市旅游、红色旅游研究。主持国家自然基金项目1项,省级项目4项,在中文核心期刊发表论文40余篇。
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目錄:
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章导论
第二章研究概念与理论框架的构建
节基本概念
第二节研究思路及框架
第三章制度环境、在职消费与盈余质量--基于A股上市公司的经验数据
节研究问题的提出
第二节文献回顾、制度背景及假设的提出
第三节研究设计
第四节实证结果
第五节结论与启示
第四章政策不确定性与公司代理成本--基于市委书记变更的经验证据
节引言
第二节文献回顾.
第三节理论分析与研究假设
第四节研究设计
第五节实证结果
第六节结与启示
第五章劳动保护:保护员工还是有待高管—基于业绩薪酬敏感性视角
节前言
第二节文献回与研究假设
第三节研究设计
第四节数据来源与描述性统计
第五节实证结果
第六节结论与启示
第六章高管的“红顶商人”身份与公司商业信用
节引言
第二节文献回顾与假设的提出
第三节研究设计
第四节实证结果
第五节结论与启示
第七章“资源获取”还是“人情偿还”--高管的“行业协会”任职与过度投资
节前言
第二节文献回顾
第三节制度背景与假说的提出
第四节研究设计
第五节实证结果分析及讨论
第六节研究结论及启示
第八章制度壁垒能否“穿越”--企业高管的“行业协会”任职与并购决策
节引言
第二节景、理论分析与研究假设
……
第九章管理者的过度自信影响公司的业绩吗—基于会计稳健性视角的经验证据
第十章雾霾影响企业的投资行为吗—基于“PM2.5爆表”自然实验
第十一章结论及展望
参考文献
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