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| 內容簡介： |
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本课题研究基于党中央提出的共享发展基本理念，坚持国有企业红利惠及全民这一基本观点，深入剖析了现行国有企业红利分配的各项制度安排，提出了国有企业红利全民共享的改革构想。基于国外社会分红的实践比较分析了国资收益直接分红模式、间接分红模式和混合分红模式的经验做法，总结了国外实践模式对我国构建国有资本经营预算支出民生化机制的经验借鉴；运用博弈模型分析方法分析了国有资本经营预算收支安排中的政府、企业、民众等利益主体之间的利益矛盾和冲突，提出构建国有资本经营预算各利益主体合作共赢的利益协调机制；针对当前中央大力推行、地方也在积极探索的国资收益民生化重要模式——国资划转社保基金方案进行重点剖析，探究当前国资收益划转社保的运行困境及其成因，并以山东和上海为例，比较分析了股权划转和收入划转这两种模式的优缺点和各试点省市的运行情况，并以福建省为例，剖析国资划转社保基金过程中的实践难点；最后，提出国企利润倍增目标约束下国资预算支出民生化的总体思路、改革方案、改革路径、评价体系和配套机制。
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| 關於作者： |
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陈少晖，男，1962年11月生，祖籍福建安溪，教授、经济学博士。1980-1998年间，分别就读于南京师大、华东师大、福建师大，相继获得法学学士、法学硕士和经济学博士学位。2002-2005年，在厦门大学应用经济学博士后流动站从事博士后研究，师从我国著名财政经济学家邓子基教授。现任福建师范大学经济学院财政金融系主任、博士生导师、二级学科博士点经济史专业学科带头人，闽台区域研究中心研究员，兼任全国马克思主义经济史学会理事、福建省国有资产管理学会常务理事、福建省城市经济研究会特约研究员。
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| 目錄：
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上篇理论辨析篇
第一章 导论
第一节 研究背景与重要意义
第二节 核心范畴、研究思路和方法
第三节 理论创新与实践价值
第四节 有待于进一步研究的问题
第二章 国有企业红利分配改革的研究综述
第一节 近年来国有企业改革的争论与反思
第二节 国有企业红利分配的研究综述
第三节 对当前学界研究的简要评价
第三章 国有企业红利分配改革的理论基础
第一节 产权理论
第二节 委托代理理论
第三节 股利分配理论
第四节 可持续增长理论
第四章 公有制的本质与国企利润归属：一个理论框架
第一节 公有制的内涵及本质属性
第二节 国有企业利润的功能作用及基本属性
第三节 公有制视角下的国有企业利润归属分析
第五章 新中国成立以来国家与国企利润分配关系的历史考察
第一节 “统收统支”的国家与国有企业利润分配关系
（1949~1978年）
第二节 “税利合一”的国家与国有企业利润分配关系
（1978-1994年）
第三节 “税利分流”的国家与国有企业利润分配关系
（1994年至今）
第四节 国家与国有企业利润分配关系演变的规律分析
中篇实证检验篇
第六章 国有企业红利分配中利益主体的博弈分析
第一节 利益相关者视角下的国有企业利润分配
第二节 国有企业利润征缴前政府与国有企业内部人的博弈分析
第三节 国有企业利润支出中国有企业发展与全民福利的博弈分析
第七章 国有企业红利分配的现行体制分析
第一节 现行国有企业收益分配制度的运行现状
第二节 现行国有企业红利分配制度的问题
第三节 国有企业红利分配缺陷的成因分析
第八章 国有企业红利分配中的上缴遵从行为分析
第一节 国有企业红利上缴遵从行为分析的必要性和理论基础
第二节 国有企业红利上缴遵从行为的现状分析
第三节 国有企业红利上缴遵从行为的实证检验
……
下篇改革构想篇
参考文献
附表 中央国有资本经营预算相关表格
后记
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