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編輯推薦： ★ 解读高职毕业生就业质量与职业发展 ★ 多角度分析高职生就业结构变化 麦可思为高职毕业生的就业工作做出了贡献，填补了高职教育毕业生发展定量研究的空白，历史将会记住这个功绩。期待高职院校共同呵护麦可思开创的这个事业，坚持服务发展、促进就业的办学方向，把高职毕业生就业工作做得更好。 內容簡介： 《2022年中国高职生就业报告》对高职生毕业去向、就业结构、就业质量、职业发展、升本情况、灵活就业、能力达成、对学校的满意度等状况进行深入分析。本书分析基于应届毕业生和毕业中期跟踪评价。书中分析了2021届高职生的毕业去向与就业结构；分析了高职毕业生的就业质量与职业发展情况；还分析了高职毕业生的能力达成情况以及对学校的满意度评价。 關於作者： 王伯庆，四川成都人。在中国获材料工程学士和工业经济管理文科硕士、在美国获统计学理科硕士和经济学博士。麦可思公司创始人、总裁，中国高等教育供需跟踪评估系统（CHEFS）创始人，麦可思《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）作者，西南财经大学特聘教授。 王伯庆博士被评为新浪十大教育名博，腾讯2009“回响中国”三位年度教育专家之一，并高票获选搜狐“60年60人中国教育成就奖”，多次独立承担国际组织、中国政府、高校的研究项目和主讲嘉宾。王伯庆博士也是江苏省、四川省大学生就业跟踪系统的设计者。 目錄： Ⅰ　总报告 1　高职毕业生就业发展趋势与成效／001 Ⅱ　分报告 2　高职生毕业去向分析／008 3　高职毕业生就业结构分析／024 4　高职毕业生收入分析／045 5　高职毕业生就业满意度分析／073 6　高职毕业生职业发展分析／088 7　高职毕业生专升本分析／110 8　高职毕业生灵活就业分析／116 9　高职毕业生能力分析／122 10　高职毕业生对学校的满意度分析／146 Ⅲ　专题报告 11　疫情防控常态化背景下高职生就业供需结构变化／161 12　新冠肺炎疫情对高职教育教学的影响／173 Ⅳ　附录 13　技术报告／183 致谢／191

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