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內容簡介： 本书通过对现有文献的系统梳理，根据工会实践理论、工作幸福感理论、ERG需求理论，基于内容分析法研究我国工会实践对和谐劳动关系的影响，运用原型分析法开发我国工会实践测评工具，结合问卷法和案例分析法来研究我国工会实践提升产业工人幸福感的作用，并提出新时期工会在产业工人队伍建设中的有效举措的相关建议。 關於作者： 毛忞歆，女，汉族，江苏南京人。2008年获华中科技大学管理学博士学位，同年进入中南民族大学管理学院任教。主要研究方向为：组织行为学；人力资源管理。国家人力资源管理师（二级）、国家心理咨询师（二级）。主持并参与多项国家级、省部级及校级科研课题研究，在核心期刊上发表相关学术论文多篇，专著1部，参编教材1部。高凌，女，汉族，湖北武汉人。管理学硕士，讲师。主要研究方向：人力资源管理开发。参与多项省部级课题，发表相关学术论文多篇。

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