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內容簡介： 《劳权周刊》上的“乔法官说法”栏目开办以来，积极回答社会公众的涉劳动法问题，引起了社会各界的热烈反响，广大读者表现出强烈的兴趣，咨询信件和来电络绎不绝。本书选取了“乔法官说法”栏目近几年来刊登的稿件，并进行整理修订。本书共分为两部分，第一部分精选了100篇来信问答，并被分门别类成九个部分；第二部分为十个典型案例及评析。此外，本书还附录了有关劳动争议的法律法规、司法解释。同时，对于一些涉及法律法规政策变化的内容，本书也作了更新修订，对一些专业术语和名词作了通俗化的解释和说明。全书结构清晰，内容充实，语言深入浅出，本书的出版，是对读者的热情和信赖的一种回馈，也是在劳动权益备受关注、劳动争议高发频发、劳资双方对劳动法律法规及其应用知识需求旺盛背景下，媒体和人民法院主动服务企业和职工的一个有益举措。 目錄： 第一部分 法律实务问答 第一章 劳动关系的确认与劳动合同的签订 1.临时性的用工就是劳务关系吗? 2.签订无固定期限劳动合同有什么条件吗? 3.事业单位应如何与员工签订聘用合同? 4.如何区分合伙关系与劳动关系? 5.违法约定试用期该承担什么样的责任? 6.已依法享受养老保险待遇的退休人员我们能用吗? 7.开网店同时再工作就不构成劳动关系了吗? 8.如何区分私人雇佣与公司雇佣? 9.临时用工的情况下合同该怎么签订呢? 10.有含聘用通知的邮件还需承担未签书面合同的责任吗? 11.挂靠经营就可以不受劳动法约束了吗? 12.约定不缴纳社会保险要承担怎样的法律责任? 13.用人单位合并分立的，同一用人单位工作年限如何计算？ 第二章 劳动报酬及各项待遇 …… 第三章工伤、职业病待遇及女职工特别保护 第四章劳动合同的变更 第五章劳动合同的解除与终止 第六章竟业限制及服务期 第七章劳务派遣 第八章仲裁程序相关问题及诉讼权行使 第九章举证责任与证据认定 第二部分典型案例评析 附录

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