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內容簡介： 区域新发展格局着眼于疏解提升首都功能，引导优质资源要素集聚，打造以首都为核心的世界级城市群，这就要求深刻把握人才需求与城区协调发展的规律。本书在总结人才发展体制机制改革成效的基础上，对新时代人才需求的类型、层次、结构进行了系统分析，探寻了人才各项政策对人才保留的作用方式，提出了优化人才引进、加强人才培养、完善人才激励，促进政策创新，进一步形成以人才优势引领区域高质量发展的生动局面。全书分为导论、区域新发展格局下人才政策现状分析、人才需求的类型结构与匹配分析、人才集聚的影响要素与指标体系构建、人才需求人才政策与人才长期居留、结论与建议。 關於作者： 陈书洁，女，博士。首都经济贸易大学劳动经济学院人才学系副教授、北京经济社会发展政策研究基地副主任。出版著作（教材）5部，在《人民日报》《中国行政管理》等权威期（报）刊发表论文，主持过国家社会科学基金、北京社会科学基金等课题。研究领域：人才制度与政策、人才创新创业、政府治理与可持续发展。

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