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內容簡介： 新时代背景下的青年人才培养需要适应当前国家形势，形成完善的青年科技人才培养、评价和激励体系是构建我国产业技术发展支撑体系的核心内容。本书研究了我国新时代青年科技人才激励与评价体系：首先，提出了新时代产业技术中科技创新人才体系研究的重要意义；其次，从青年科技人才激励的理论基础、激励的机制、激励的创新模式及评价体系四个方面阐述了本书的主旨内容；最后，总结了新时代背景下青年创新科技人才激励与评价体系的未来发展。本书理论与实践相结合，为研究高校人才培养方面专业的师生提供了翔实的理论资料。 目錄： 第一章新时代背景下青年科技人才培养概述 第一节青年科技人才的概念界定及分类 一、青年科技人才的概念 二、青年科技人才的本质特征: 三、青年科技人才的分类 第二节青年科技人才的性格特征、需求特征与人力资本属性 一、青年科技人才的性格特征 二、青年科技人才的需求特征 三、青年科技人才的人力资本属性 第三节青年科技人才是构建产业技术创新体系的关键 一、核心技术的解构、突破与人才支撑 二、青年科技人才要成为核心技术攻关的“领头羊”和生力军 三、坚持初心、勇于攀登，担负起科技创新历史使命 第二章新时代背景下青年科技人才激励理论 第一节激励概念界定 一、激励概述 二、激励的定义 第二节管理学的激励理论 一、多因素激励理论 二、行为改造理论 三、过程激励理论 四、综合激励模式理论 五、知识型员工的激励理论 第三节经济学的激励理论 一、团队生产理论 二、委托-代理理论 三、人力资本理论 第四节企业青年科技人才激励理论的研究 第三章新时代背景下青年科技人才激励机制 第一节工作激励 一、相关激励理论 二、效率工资理论 三、分享工资理论 四、人力资本理论 第二节组织激励 一、组织激励的特点 二、组织激励的依托 三、组织激励的措施 四、组织激励的体系 …… 第四章新时代背景下青年科技人才激励创新模式 第五章新时代背景下青年科技人才评价体系构建 第六章新时代背景下青年科技人才激励与评价的未来发展 参考文献

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