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內容簡介： “人力资源管理概论”课程是工商管理类专业的一门专业基础课，教材由人力资源管理导论、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘与甄选、员工培训管理、职业生涯管理、绩效管理、薪酬设计与福利管理等内容构成。教材有利于“亲验式”“参与式”“互动式”等教学方法的使用，能满足新文科建设背景下的混合课堂教学要求。本书立足于人力资源管理前沿的理论与实践、聚焦中国人力资源管理实践，遵循本土化应用导向，有利于适应人力资源管理课堂教学中高阶性、创新性、挑战度的“两性一度”要求。

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