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內容簡介： 本书围绕战略管理过程中的伦理问题及其解决路径展开探讨。主要研究了以下三个问题：首先，通过企业伦理指数调查，深入分析战略管理过程中存在的主要伦理问题。其次，运用案例研究法构建了战略管理过程中的伦理融入模型。后，以新制度主义理论为依据探讨了伦理融入模型的运行机制设计。 關於作者： 刘红叶，女，西北民族大学管理学院教授，主讲《管理学》、《战略管理》等课程，研究方向为战略管理、企业伦理等。主持完成西北民族大学、甘肃省教育厅等4项研究课题，出版《企业伦理概论》《管理伦理学》《企业社会责任原理》等4部专著。公开发表论文30余篇，代表性论文有《路径依赖分析法在战略管理研究中的应用》、《论战略管理范式的演进：危机与转换》、《民族志方法在管理学研究中的应用》等。曾获西北民族大学青年教师成才奖、西北民族大学教学成果奖和甘肃省高校社科成果奖。 目錄： 章 绪论 节 研究背景、目的与意义 第二节 研究思路、内容与方法 第三节 创新点 第二章 文献综述 节 战略管理过程 第二节 战略管理过程中的伦理融入 第三节 企业伦理相关研究 第四节 新制度主义理论 第五节 文献述评 第三章 战略管理过程中的伦理问题 节 调查目的 第二节 调查方法 第三节 结果分析 第四章 战略管理过程中的伦理融入模型 节 研究框架 第二节 研究设计 第三节 数据分析过程 第四节 结果与讨论 第五节 主要结论 第五章 伦理融入模型的运行机制设计 节 运行机制设计的理论依据 第二节 内部运行机制 第三节 外部运行机制 第六章 结论与展望 节 研究结论 第二节 管理启示 第三节 研究局限与未来研究方向 参考文献 附录 后记

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