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內容簡介： 本书将组织与人力资源管理的知识要点与相关案例进行模块化整理，分为组织与人力资源管理概论、组织与组织管理、岗位与岗位管理、招聘与测评管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理、员工健康管理、员工流动管理等内容。本书旨在通过理论知识与案例相结合的方式，使组织与人力资源管理的教育更贴近企业实际，在实际案例的剖析与知识点的运用中，让受众深入理解与掌握理论，适应新形势下创新实践性经济管理人才培养的需要。 關於作者： 赵君，工商管理专业博士，中南财经政法大学应用经济学专业博士后，香港城市大学工商管理专业博士后，中南财经政法大学公共管理学院副教授，硕士生导师，研究方向为组织与人力资源管理、劳动经济学。在《科研管理》《科学学研究》《管理工程学报》《经济管理》《管理评论》《管理学报》《研究与发展管理》等权威期刊发表论文50余篇，主持国家自然科学基金项目、人文社会科学研究项目等课题30余项。2015年入选全国博士后管委会办公室和香港学者协会联合资助“香江学者计划”。 刘容志，工商管理博士，中南财经政法大学工商管理学院副教授，硕士生导师，曾赴瑞典林奈大学、比利时安特卫普管理学院、澳大利亚昆士兰科技大学访问交流，研究方向为人力资源管理、创业管理。在《科研管理》《经济管理》、Journal of Vocational Behavior等权威期刊发表学术论文十余篇，主持国家社会科学基金项目、全国教育科学规划项目、湖北省教育科学规划项目等多项课题。

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