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內容簡介： 本书从现象层面的分析出发提出研究假设，运用文献研究、定性分析与定量分析方法加以验证和深入探讨，打开零工个体内部的工作类型选择“黑箱”，探索工作经历如何对零工内部微观个体的工作类型选择和平台收入水平产生影响，为数字经济背景下我国不断□化的就业形态研究增加新的经验证据，为提升该领域个体收入水平、降低收入差异、增大就业市场密度和匹配度、提高市场运行效率等问题提供政策制定的理论依据。 目錄： 第1章 绪论 1.1 研究背景和研究意义 1.2 相关概念 1.3 研究内容和理论框架 1.4 数据来源 1.5 研究方法和技术路线 1.6 结构安排 1.7 理论、技术、实践贡献和价值 第2章 文献综述 2.1 传统灵活就业领域的“兼职就业”研究现状 2.2 零工就业研究现状 2.3 基本假设——理性选择理论 2.4 人力资本理论 2.5 工作类型选择——兼职就业理论 2.6 收入决定与收入差异 第3章 零工工作类型选择影响因素分析和假设——基于外卖骑手数据 3.1 问题的提出 3.2 骑手的工作过程 3.3 零工工作类型选择的影响因素分析和假设的提出 3.4 本章小结 第4章 工作经历对零工工作类型选择的影响——基于U平台网约车司机数据 4.1 方法和数据 4.2 实证结果分析 4.3 本章小结 第5章 工作经历对不同工作类型零工收入的影响——基于U平台网约车司机数据 5.1 方法和数据 5.2 实证结果分析 5.3 本章小结 第6章 研究结论与政策建议 6.1 章节重点回顾和研究结论 6.2 对结论的深入讨论 6.3 政策和措施建议 6.4 本书创新、□限和展望 参考文献 索引 致谢

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