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編輯推薦： 本书是安徽省教育厅质量工程一流教材项目，特别对人力资源管理中的一些新概念、方法与技术进行了介绍，如人力资源精析、循证人力资源管理等，部分章节增加问卷或测评工具链接，读者可参与在线测评并获得测评结果。 內容簡介： 本书是工商管理类等专业的专业核心课程教材。本书对人力资源管理中的一些新概念、方法与技术进行介绍，如OKR、人力资源精析、循证人力资源管理等，还引入“互联网 ”元素，以二维码的形式拓展纸版教材的内容，在部分章节增加问卷或测评工具链接，读者可参与在线测评并获得测评结果。本书逻辑严谨、语言流畅，也可为广大企事业单位、政府与公共组织的管理工作者阅读参考。本书结合了当前人力资源管理专业的生源特点和就业方向，以培养实践性人才为目标编写，突出针对性、实效性和有效性。 關於作者： 奚昕，滁州学院副教授，经济与管理学院党委书记。长期从事人力资源管理的教学、研究工作，发表《运用人力资源绩效管理理论创建高校教学团队》《论地方高校兼职教师管理模式的构建》等学术论文多篇，主编教材2本。 谢方，教授，铜陵学院工商管理学院实验实训中心主任。主要研究领域：产业集群、农村经济发展、人才管理体制。发表论文20余篇。主持并参与安徽省教育厅项目10余项，主编教材2部。

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