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內容簡介： 本书以企业并购为主题，以社交媒体为主要背景展开，整合近三年作者在高管特质、企业并购与绩效方面的研究成果，试图通过阐述大数据和机器学习技术在高管人格和情感等特质分析中的应用，并结合计量经济学的实证建模方法，从而探索高管人格特质和社交账户的使用对企业并购决策及绩效的影响。在此基础上，本书拟构建基于深度学习的新型情感分类模型，并探讨融合高管情感特征的机器学习模型对企业绩效的预测能力，以期为并购战略制定者和投资者决策提供技术、理论与实证支撑。本书适合对企业并购、大数据分析、社交媒体研究感兴趣的读者阅读。 關於作者： 王琦萍，华东师范大学工商管理学院助理教授。天津大学管理学学士，上海交通大学管理学硕士，香港城市大学哲学(信息系统专业)博士。曾在中国银行、和君咨询等大型企业有多年工作经验。目前主要研究方向为商业大数据分析、社交网络分析与金融科技。目前主持1项国家自然科学基金青年项目、1项上海市浦江人才计划项目和1项华东师范大学青年教师科研能力提升项目。

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