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內容簡介： 本书为人力资本配置设 计微观基础，深入分析经济 转型与高质量增长问题。第 一，揭示短期冲击下低效配 置是稳态均衡的原理，厘清 人力资本低流速与错配对经 济转型和创新的抑制机制。 第二，量化创新效率的增长 过程，考察 通过纠正人 力资本错配实现经济高质量 增长的可行性和动力转换路 径。第三，将中国的现实与 理论相结合，以高质量增长 为目标纠正错配的短期战略 问题，设计转型所需的激励 规制政策。 目錄： 导论 章 学术史梳理和研究动态 节 学术史梳理 第二节 人力资本与“新卡尔多事实” 第三节 人力资本错配的相关研究 第四节 转型期人力资本配置及其经济增长 第二章 我国人力资本发展、特征分析及其 比较 节 人力资本发展及其特征分析 第二节 人力资本发展的 比较 第三节 人力资本结构特征 比较 第三章 人力资本错配形成的现实背景与特征事实 节 人力资本错配形成的现实背景 第二节 人力资本错配的特征事实 第四章 人力资本供需结构 节 专业需要与高校专业方向错配度 第二节 专业需要与高校专业方向错配度的动态变化 第三节 小结与启示 第五章 人力资本错配测度及其对产出的影响 节 行业人力资本错配模型的构建 第二节 人力资本价格扭曲与错配度测算结果 第三节 人力资本错配对行业产出的影响程度 第四节 消除行业人力资本错配对总产出提升的影响程度 第五节 小结与启示 第六章 人力资本错配理论机制及其经济稳增长难题 节 人力资本错配形成的理论分析 第二节 政府规制与人力资本错配的解决 第三节 纠正人力资本错配与经济稳增长 第四节 小结与启示 第七章 人力资本错配下的经济高质量增长困境 节 基于产业维度的分析 第二节 基于消费增长维度的分析 第三节 基于技术创新维度的分析 第四节 基于生态发展维度的分析 第五节 小结与启示 第八章 人力资本错配微观基础与创新驱动战略 节 完备契约下的市场均衡 第二节 不完备契约下的人力资本错配 第三节 提高技术应用效率与推动人力资本有效配置 第四节 小结与启示 第九章 产业结构差异下的增长路径与人力资本错配下的占优决策 节 产业结构差异下的增长路径 第二节 人力资本错配下的占优决策 第三节 小结与启示 第十章 人力资本错配下顺序选择：自主创新抑或产业升级 节 基于互补关系的实证模型 第二节 自主创新和产业升级之间先后顺序 第三节 小结与启示 第十一章 主要结论和政策含义 节 主要结论 第二节 政策含义 参考文献 后记

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