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『簡體書』绩效管理高级教程

書城自編碼: 3958461
分類: 簡體書→大陸圖書→經濟各流派經濟學
作者: 周施恩 周赫然
國際書號(ISBN): 9787563836536
出版社: 首都经济贸易大学出版社
出版日期: 2024-02-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 184

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內容簡介:
绩效管理高级教程》一书以权威绩效管理理论为基础,以对中国企业典型案例的精细讲解为主线,将现代绩效管理的理论、方法、工具和操作技巧有机融入到教材的编写之中。同时,以“小贴士”的方式,将战略管理、领导学、心理学、组织行为学、市场营销学等密切相关的经典理论,有机渗透到对绩效管理有关理论和实践操作的讲解之中,使读者在“知其然”的基础上,同时也能够做到“知其所以然”,确保了学习的高起点。经过近四十年的引进、吸收和模仿创新,我国企业的人力资源管理已经面临新的发展阶段。传统与现代交替、东方与西方交错、法治与人情交融的宏观背景,又使得我国企业的管理情境相较西方企业更为复杂。面对“百年未有之大变局”,我们非常有必要对传统绩效管理进行升级改造,以实现成就员工、壮大企业、富强国家、造福社会的“中国式”多重管理目标。
關於作者:
周施恩:管理学博士,首都经济贸易大学副教授,硕士生导师,人力资源和社会保障部人力资源师考试国家题库审题专家,北京市经济师系列高级职称评审专家,北京市海淀区自主考试命(审)题专家,北京市朝阳区“CBD国际人才港”专家顾问,工信部中小企业发展促进中心专家顾问,深圳、北京等地多家企业专家顾问,清华总裁班特聘教授,澳门国际公开大学MBA学位班特聘教授,上海新与成商学院特聘教授,“三茅”人力资源管理“百人专家”;“北京高校优秀专业课主讲教师”,“北京高校优秀指导教师”。

 

 

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