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內容簡介： 本书通过构建政府购买服务多元主体协同绩效管理的逻辑框架，形成基于多元主体协同的绩效管理循环。从政府购买服务以及绩效管理中主体协同的实践情况出发，评估了当前我国政府购买服务绩效管理所面临的政外部环境和内部环境，明确多元主体协同实施绩效管理的必要性。描述了政府购买服务的发展以及其中多元主体协同绩效管理的实际情况，总结出相应存在的问题，运用系统动力学仿真模型，分析了购买和绩效管理过程中购买主体、承接主体、服务对象的策略博弈以及主体间是否存在协同效应，达成的协同是否稳定，并通过结论总结出影响主体协同的关键因素。最后设计了政府购买服务多元主体协同实施绩效管理的路径，并明晰了多元主体的地位与职责，建立了协同联动机制，提出未来政府购买服务多元主体如何协同实施绩效管理。 關於作者： 谢永乐（1991- ），男，苗族，湖南邵阳人，经济学博士，对外经济贸易大学国际发展合作学院讲师、硕士生导师（担任发展管理系的系主任），兼任北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员，主要研究方向为全球/区域治理（环境规制）、政府绩效管理（协同-绩效）、国际项目开发与评估（对外援助）。主持国家自然科学基金项目1项、中央高校基本科研业务费专项资金资助项目1项、校级博士研究生重点选题培育项目1项，参与国家自然科学基金项目1项、国家社会科学基金项目3项、北京市社会科学基金项目1项，政府部门及企事业单位委托项目10余项。在《中国人口?q资源与环境》《中国行政管理》《中央财经大学学报》《中国特色社会主义研究》等期刊发表CSSCI学术论文7篇，正在投稿的SSCI、CSSCI学术论文5篇。

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