登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入   新用戶註冊
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / 物流,時效:出貨後2-4日

2025年04月出版新書

2025年03月出版新書

2025年02月出版新書

2025年01月出版新書

2024年12月出版新書

2024年11月出版新書

2024年10月出版新書

2024年09月出版新書

2024年08月出版新書

2024年07月出版新書

2024年06月出版新書

2024年05月出版新書

2024年04月出版新書

2024年03月出版新書

『簡體書』技能人才创新素质激发研究

書城自編碼: 4012863
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 杨若邻 著
國際書號(ISBN): 9787522328829
出版社: 中国财政经济出版社
出版日期: 2024-03-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 398

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
黄帝内经素问集注
《 黄帝内经素问集注 》

售價:NT$ 321.0
大国产业—中国产业现代化转型升级与时代机遇
《 大国产业—中国产业现代化转型升级与时代机遇 》

售價:NT$ 403.0
儿童和青少年心理咨询
《 儿童和青少年心理咨询 》

售價:NT$ 704.0
我们如何学习:学习与教学的科学方法      (西班牙)艾克托尔·鲁伊兹·马丁
《 我们如何学习:学习与教学的科学方法 (西班牙)艾克托尔·鲁伊兹·马丁 》

售價:NT$ 403.0
感受的力量--像艺术家一样观看
《 感受的力量--像艺术家一样观看 》

售價:NT$ 265.0
诗词串起中国史:按照朝代顺序用诗词串起一部中国通史。
《 诗词串起中国史:按照朝代顺序用诗词串起一部中国通史。 》

售價:NT$ 1224.0
知宋·宋代之交通
《 知宋·宋代之交通 》

售價:NT$ 403.0
知宋·宋代之君主
《 知宋·宋代之君主 》

售價:NT$ 454.0

建議一齊購買:

+

NT$ 352
《组织的力量:增长的隐性曲线》
+

NT$ 71
《互联网招聘实训手册(直播带岗)》
+

NT$ 403
《卓有成效的管理者(55周年新译本)》
+

NT$ 505
《华为项目管理之道 华为项目管理能力中心》
+

NT$ 312
《赋能工作法:打造一支自驱动的高效团队》
+

NT$ 352
《教练型领导:有效带人、激发潜能的教练原理与实务》
內容簡介:
有效激发技能人才创新素质是保证人才强国及创新驱动发展战略实现的基础条件,是推动经济社会发展的主要动力来源。本书遵循“明确依据——模型构建——量表开发——方案设计——实证检验——机制构建”的研究思路首优选行理论阐述,界定基本概念。然后,使用知识图谱进行外文和中文文献计量,聚类创新素质影响因素,并根据影响因素的层次和逻辑联系,构型技能人才创新素质激发模型。其次,搜集技能人才创新素质内容条目,形成技能人才创新素质内容结构的理论构想,以理论构想为基础,通过预测试、探索性因子和验证性因子构建技能人才创新素质正式量表。再次,使用结构方程方法通过模型设计和研究假设探讨变革型领导与技能人才创新素质作用机制以及技能人才创新素质与其创新绩效作用机制,根据分析结果验证技能人才创新素质激发模型中组织和个人层次各变量对技能人才创新素质的影响效果。最后,根据分析结果,构建包括诱导机制、引导机制和支持机制的从国家、组织等
目錄
●导论
第一章技能人才创新素质激发相关理论
第一节文献综述
第二节基本概念
第三节理论基础
本章小结
第二章基于知识图谱的技能人才创新素质激发模型构建
第一节知识图谱技术阐述
第二节创新素质影响因素的外文文献计量
第三节创新素质影响因素的中文文献计量
第四节技能人才创新素质影响因素及激发模型
第五节技能人才创新素质激发模型要素理论阐述
本章小结
第三章技能人才创新素质内容结构及量表开发
第一节技能人才创新素质内容结构
第二节技能人才创新素质量表施测及大规模调研
第三节技能人才创新素质量表结构分析
本章小结
……

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 台灣用户 | 香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.