登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 AI应用革命（用AI将所有产业重做一遍。覆盖20+行业场景，分析新生玩家生存法则，构建高效商业新模式） 》 售價：NT$ 398.0 《 抗日战争：1937—1945 》 售價：NT$ 704.0 《 理想国译丛072：欧洲告急：丘吉尔、奥威尔与自由之战 》 售價：NT$ 500.0 《 AI风暴：中美博弈与全球新秩序（创新中国书系） 》 售價：NT$ 352.0 《 吃对一日三餐 远离阿尔茨海默病 》 售價：NT$ 296.0 《 布鲁克林有棵树（纽约公共图书馆20世纪重要的著作之一） 》 售價：NT$ 356.0 《 影响清帝国命运的十张面孔 》 售價：NT$ 398.0 《 好风景 》 售價：NT$ 218.0

建議一齊購買： + NT$ 551 《新文科背景下的新闻传播理论与实践》 + NT$ 352 《西蒙学习法：6个月内快速掌握新知识》 + NT$ 230 《教育就是养成习惯（著名教育家叶圣陶教育思想集大成之作，涵盖素》 + NT$ 340 《新时代思想政治教育话语体系创新研究》 + NT$ 403 《学者的术与道（增补本）》 + NT$ 403 《面向学习的教学设计 ： 理论基础 学习科学与教学设计应用译丛》 內容簡介： 在国际资历框架蓬勃发展的大背景之下，各教育领域依据资历框架制度实现系统、优化发展已成趋势。支撑职业教育领域发展的职业能力标准体系构建，对于国家完整意义的能力标准体系的形成及能力社会打造意义重大。《资历框架视域下的职业能力标准体系构建研究》对资历框架视域下我国职业能力标准体系的建设进行了系统探讨。*先明确了职业能力标准体系的建设框架、概念界定与理论基础，随后审视了我国职业能力标准体系建设的进展、问题与发展诉求。通过与澳大利亚、德国等国的国际比较，借鉴其建设经验，提炼出构建规律。《资历框架视域下的职业能力标准体系构建研究》还深入探讨了资历框架及资格标准体系的制度建设，以及一体化建设的主体思路，并以某一职业领域为例展开了案例分析。*后，对我国职业能力标准体系的未来发展路径予以展望，期望为职业教育体系发展和高素质技术技能人才培养提供参考或启发。 目錄： 目录前言第一章 绪论 1第二章 逻辑起点：建设框架、概念界定与理论基础 21第一节 资历框架 22第二节 学习成果 39第三节 职业能力标准体系 75第三章 现实审视：我国职业能力标准体系建设的进展、问题与诉求 89第一节 我国职业能力标准体系建设的历史进展 89第二节 我国职业能力标准体系建设的现实问题 113第三节 我国职业能力标准体系建设的发展诉求 117第四章 国际比较：资历框架视域下职业能力标准体系建设的他国经验 122第一节 澳大利亚职业能力标准体系建设 122第二节 德国职业能力标准体系建设 144第五章 经验提炼：资历框架视域下职业能力标准体系构建规律分析 169第一节 基于资历框架完善标准体系的构建理念 169第二节 以学习成果为核心导向的构建原则 173第三节 基于能力实现职普等值的构建方向 175第四节 各级各类标准逐级推进的构建过程 180第六章 构建基础：我国资历框架及资格标准体系的制度建设 192第一节 资历框架作为制度基础建设的必要性 192第二节 综合性国家资历框架建设的重难点 195第三节 资格标准体系建设之于职业教育发展 199第七章 构建主体：资历框架视域下我国职业能力标准体系的一体化建设 204第一节 职业能力标准体系的构建价值：承上启下与左右联通的关键纽带 204第二节 职业能力标准体系的构建思路：从系统设计到层级标准的一体化 206第三节 职业能力标准体系的构建案例：以“汽车维修”为例 239第八章 未来路向：资历框架视域下我国职业能力标准体系的再发展 247第一节 研究回顾总结 247第二节 核心观点提炼 251第三节 未来研究展望 254

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.