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內容簡介： 本书聚焦“政府跨部门协同治理绩效损失是如何产生的”这一理论命题，在厘清政府绩效损失及相关概念的基础上，以东部、中部和西部的三个政府跨部门协同治理实践案例作为研究对象，运用协同治理过程理论、社会心理学理论等，构建了政府跨部门协同治理绩效损失产生过程的理论模型，分析了相关影响因素及这些影响因素发挥作用的损失厌恶、刻板印象、当前偏差等微观行为机制，并提出了减少政府跨部门协同治理绩效损失的六大对策。本书运用社会心理学理论拓展了公共管理的研究视域。 關於作者： 霍春龙，1976年生，内蒙古宁城县人，吉林大学博士，兰州大学政府管理学院副教授，硕士生导师。主要从事合作治理理论与实践、政府绩效治理、新制度主义政治学等研究。主持国家社会科学基金1项、教育BU人文社会科学基金1项、校基本科研业务费2项、省级横向基金1项；博士后科学基金1项；参与自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目各1项，参与国家社会科学基金、自然科学基金和教育BU人文社会科学基金多项。 目錄： 第一章 绪论 第一节 研究背景与问题的提出 第二节 研究贡献 第三节 相关文献述评 第四节 研究设计 第二章 核心概念界定与参照理论 第一节 核心概念界定 第二节 理论基础与参照理论分析框架 第三章 政府跨部门协同治理绩效损失的产生过程 第一节 研究问题的提出 第二节 案例研究设计 第三节 政府跨部门协同治理绩效损失产生过程的编码呈现与理论模型 第四节 小结 第四章 政府跨部门协同治理绩效损失的影响因素及社会心理机制 第一节 研究问题的界定与研究方法 第二节 政府跨部门协同治理绩效损失产生的影响因素 第三节 政府跨部门协同治理绩效损失影响因素的社会心理机制 第四节 政府跨部门协同治理绩效损失产生的影响因素与社会心理机制的理论模型 第五节 小结 第五章 减少政府跨部门协同治理绩效损失的对策 第一节 树立政府跨部门协同治理绩效生产的正确绩效观 第二节 培养政府跨部门协同治理绩效生产所需的复杂性思维 第三节 构建跨部门协同治理绩效生产的利他协同共生环境 第四节 提升政府跨部门协同治理绩效生产的协同能力 第五节 运用智能技术实现政府跨部门协同的组织流程再造 第六节 加大政府跨部门协同治理绩效生产的政治资源保障 第七节 小结 附录 参考文献 后记

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