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『簡體書』人物志的读法

書城自編碼: 4044776
分類: 簡體書→大陸圖書→文化传统文化
作者: 刘君祖
國際書號(ISBN): 9787522207742
出版社: 华夏出版社
出版日期: 2024-10-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 439

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內容簡介:
本书是一部讲解《人物志》的专著。书中通过对《人物志》的讲解来识别人心。刘君祖先生从经典入手,通过依经解经的方式,对《人物志》的识人、用人之法进行了更好的诠释。因此他的讲解博取众家之长,又有新的阐发,这一点在本书中得以很好的体现。全书主要阐述了“九经”“体别”“流业”“材理”“材能”“利害”“接识”“英雄”“八观”“七缪”“效难”“释征”共十二章内容。每一章都有对原文的讲解,在讲解原文的过程中,通过具体的实例对《人物志》中的识人、用人之法加以佐证,并详加阐述,让读者在酣畅的阅读之余体悟《人物志》的识人心法。
關於作者:
刘君祖先生系当代国学明师大家,周易文化研究会创会理事长、中华孙子兵法研究学会副会长。
刘君祖先生曾师从旷世大儒爱新觉罗·毓鋆先生,系统研习中华优秀传统文化,绍继易学正脉,深研《易经》与诸子百家。
刘君祖先生近50年来研精覃思,钩玄解密,演易弘道,济世化人,讲学著书,面向时代需求、针对现实问题,与时偕行地把国学精华进行创造性转化和创新性发展,启引人们获得经世致用、安身立命的大智慧,广受海内外各界精英和有志大众的称赞。
目錄
□ 导读
关于作者和这本书? /? 001
刘昞的注释? /? 003
拓展阅读的资料? /? 004
□ 刘劭自序
知人者智? /? 001
人的相反与相成? /? 004
人力与天功? /? 007
用众人之力才能成功? /? 009
孔子识才的方法? /? 011
中庸才是最高级的? /? 013
为什么写《人物志》? /? 015
《易经》大师为什么枉死? /? 017
□ 九征第一
革变大有的卦象? /? 031
热闹的萃卦? /? 033
由外观内看人的九种征兆? /? 033
思想和感情是了解人的根本? /? 034
生物有形即可就近探究其本质? /? 037
情绪中正平和者最佳? /? 039
平淡最有味? /? 041
调和鼎鼐? /? 043
最适合中国人的中国学问? /? 045
聪明更要平和? /? 047
动脑思考与动手执行? /? 049
人有能,物有性? /? 050
人体具备五行? /? 053
五常人格的德性? /? 056
火德的人? /? 058
从三方面观察人物? /? 060
三种心地? /? 061
多变的脸色? /? 062
千变万化的声音? /? 064
三种声音? /? 066
从神色看人? /? 068
又说偏至之材? /? 069
精纯才能成大功? /? 071
中庸之才与穷理尽性? /? 073
性情的九种表征? /? 075
德才兼备的中庸? /? 078
不成材的人? /? 081
庄子教的识人法? /? 082
□ 体别第二
重点是扬长避短? /? 086
难以形容的中庸? /? 088
应变无穷的能力? /? 089
要把握好分寸? /? 091
胆大好,还是胆小好? /? 094
留一半清醒,留一半醉? /? 096
人心最是难测? /? 099
批评别人是容易的? /? 102
过刚过柔都出毛病? /? 104
不要总是说个不停? /? 110
合群而非媚众? /? 111
太冲太守都不行? /? 113
说多说少宜斟酌? /? 115
偏才本性难移转? /? 118
□ 流业第三
每个人都积习深重? /? 123
源远流长形形色色? /? 125
高手中的高手? /? 130
什么人可称天下第一? /? 133
具体而微的表率? /? 137
聊备一格的专家? /? 138
再强也是帮人干活的伙计? /? 143
最高领导一窝收? /? 146
□ 材理第四
论辩很难沟通? /? 154
道理各个不同? /? 155
四家资质各异? /? 156
九种偏执之情? /? 158
七种似是而非的表现? /? 160
装懂并没真懂? /? 161
就是不肯认输? /? 163
强词夺理走偏锋? /? 164
说不通就算了? /? 166
善用比喻讲道理? /? 169
辩论不是吵架? /? 170
真正沟通好困难? /? 173
议场如战场? /? 179
八种专才? /? 181
通才的大成境界? /? 183
□ 材能第五
量才适用? /? 192
自己干不如让人干? /? 196
能者在职各有分派? /? 197
领袖得面面俱到? /? 201
尺有所短,寸有所长? /? 203
君臣异道? /? 206
□ 利害第六
高风亮节真有用吗? /? 210
严刑峻法有利有弊? /? 214
运筹帷幄的绝顶高手? /? 218
知进而不知退的风险? /? 221
太爱批评得罪人? /? 222
太琐细的技术家? /? 224
□ 接识第七
总拿自己的标准去看人? /? 229
要练习欣赏和你不同的人? /? 232
取得共识好难? /? 239
领袖最好不拘一格? /? 240
怎么辨识偏才与兼才? /? 244
同温层的毛病? /? 246
□ 英雄第八
文武兼备称英雄? /? 253
智勇双全方成事? /? 256
知机应变的重要? /? 259
创业英雄的风采? /? 262
以文治武成大业? /? 264
□ 八观第九
八种观察人的方法? /? 273
事到临头做不到? /? 278
见义勇为特别难? /? 281
天人交战不易决? /? 283
深入观察才能识别? /? 285
形形色色? /? 288
表情很难掩饰? /? 291
看出人的特质? /? 294
辨别似是而非与似非而是? /? 296
爱戴与尊敬的差别? /? 311
通达人情不易? /? 318
人人争强好胜? /? 324
由人短处知其长处? /? 330
聪明所能达到的最高境界? /? 333
□ 七缪第十
看人常犯的七种错误? /? 344
不要轻信风评? /? 347
勿陷于主观好恶? /? 357
才高志大,行事审慎? /? 360
人才有早发与晚发? /? 364
人都是党同伐异? /? 368
同类亦有微妙竞争? /? 371
获提拔或遭打压? /? 377
非常人物的观察法? /? 384
什么都是比较级? /? 390
□ 效难第十一
知人未必就能善任? /? 396
各种方法都可能看错人? /? 400
人会随时转化? /? 410
往往看准了还不能用? /? 414
□ 释争第十二
满招损,谦受益? /? 422
过分好胜等于自毁? /? 431
止讼莫如自修? /? 438
冤家宜解不宜结? /? 440
谦让不争的大智慧? /? 446

 

 

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