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| 內容簡介： |
《应急物流人才供应链管理与保障》主要研究突发公共卫生事件背景下应急物流人才供应链管理与保障，从应急物流人才成长环境与现状入手，分析应急物流人才开发的机遇与挑战、构建应急物流人才供应链与供应网络，探索应急物流人才供应链管理信息集成系统与管理环境、应急物流人才供应链管理创新模式、动力机制和治理体系，并提出应急物流人才保障的应对策略与措施。
《应急物流人才供应链管理与保障》试图在总结过去研究工作的基础上，从不同角度探索应急物流人才供应链管理与保障。首先，《应急物流人才供应链管理与保障》进行了理论基础的阐述，对突发公共卫生事件、应急物流、应急物流人才等概念进行界定，对人才供应链、供应链治理等基础理论进行论述。第二，《应急物流人才供应链管理与保障》对应急物流人才成长环境、人才供需现状及人才开发的机遇与挑战进行分析，并以此为依据建立应急物流人才供应链。第三，构建应急物流人才供应网络，分析供应网络中各节点间在人才获取、人才配置等方面的运作机制，并在此基础上建立应急物流人才供应链管理信息集成系统，实现信息共享与资源优化配置。第四，提出应急物流人才供应链管理创新模式，从内外部角度构建人才供应链管理的动力机制，分析我国目前应急物流人才供应链管理现实动因和内涵特征，并从不同主体角度研究应急物流人才供应链管理治理体系的“政产学研用”演化博弈，提出应急物流人才供应链管理治理体系构建策略。第五，基于胜任素质模型与激励策略，有针对性地提出应急物流人才保障的应对策略与措施。
希望《应急物流人才供应链管理与保障》的研究成果能为应急物流人才开发与管理涉及的政府部门、高校和企业提供参考，也希望能为物流管理者、应急管理者、公共管理者和相关专业教师、学生及其他对应急物流人才供应链管理相关知识感兴趣的理论工作者和实践工作者提供借鉴。
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| 目錄：
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第一章 应急物流人才成长环境与现状分析
第一节 有关突发公共事件与应急物流的概念
第二节 应急物流人才成长环境
第三节 我国应急物流人才发展现状及人才需求的基本特征
第二章 应急物流人才供给与需求分析
第一节 应急物流人才需求量预测
第二节 应急物流人才供给量分析
第三节 应急物流人才的供求分析
第三章 应急物流人才开发的机遇与挑战
第一节 我国人才开发与应急物流人才开发
第二节 宏观视角下我国应急物流人才开发的机遇与挑战
第三节 微观视角下我国应急物流人才开发的机遇与挑战
第四章 应急物流人才供应链管理模型构建
第一节 应急物流人才供应链相关概念界定
第二节 突发公共卫生事件对物流人才供应链的影响
第三节 应急物流人才供应链管理模型构建
第五章 应急物流人才供应网络与保障机制
第一节 应急物流人才供应网络的构建及研究
第二节 应急物流人才供应网络绩效评价及案例研究
第三节 应急物流人才供应网络保障机制
第六章 应急物流人才供应链管理信息集成系统与管理环境
第一节 应急物流人才供应链管理信息集成系统建设的现状与问题分析
第二节 应急物流人才供应链管理信息集成系统的模型构建
第三节 应急物流人才供应链管理信息集成系统模型的应用研究
第七章 应急物流人才供应链管理创新模式与动力机制
第一节 国内外应急物流人才供应链管理一般模式
第二节 应急物流人才供应链管理创新模式——基于四支柱模型
第三节 应急物流人才供应链管理的动力机制
……
第八章 应急物流人才供应链管理治理体系
第九章 应急物流人才保障的应对策略与措施
参考文献
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