登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 躺椅和舞台 》 售價：NT$ 434.0 《 甲骨文丛书·日本社会的历史 》 售價：NT$ 556.0 《 最后的捕鲸部落 》 售價：NT$ 296.0 《 家族企业代际传承对技术创新的影响机制与治理对策研究 》 售價：NT$ 500.0 《 国家及其废墟：希腊的古代、考古学与民族想象 》 售價：NT$ 398.0 《 社会学科学导论 》 售價：NT$ 1520.0 《 家庭养生 食疗方+推拿+用药 》 售價：NT$ 296.0 《 伯恩斯情绪疗法（全新升级版） 》 售價：NT$ 653.0

建議一齊購買： + NT$ 505 《华为项目管理之道 华为项目管理能力中心》 + NT$ 403 《领导力的5个层级 10周年纪念版 约翰·麦克斯韦尔 企业管理》 + NT$ 301 《一本书掌握财务分析（拥有财务分析能力，就拥有了财务思维，就能》 + NT$ 600 《小数决策》 + NT$ 1015 《餐饮老板经营参考》 + NT$ 528 《华为战略财务讲义》 內容簡介： 本书通过分析上海浦东、深圳市、中关村等国内标杆区域的海外人才引进政策以及部分省市的人才团队式引进模式探索，对我国海外人才团队式引进模式的必要性和可行性进行了初步探索。借鉴广东省海外高层次人才团队绩效评价方法和实践，本书分析归纳了影响人才团队绩效的关键因素，探索构建了海外人才团队绩效评价体系和风险评估体系。结合国内外已有的研究和实践经验，本书提出了海外人才团队式引进的相关政策建议。主要观点有:在强化政府统筹与管控作用前提下，进一步发挥市场在人才引进中的决定性作用；紧密结合国内外政治和经济发展的新形势和新常态，加快人才团队式引进制度建设；加快转变人才工作思路，重引进更重管理，推动人才管理模式创新；加强团队引进风险评估和团队绩效评估研究，科学构建人才引进风险管理和团队绩效评价体系；改革薪酬与科研经费管理办法，构建面向团队兼顾个人的激励机制；建立海外人才团队资源库，重视人才与团队资源信息化管理。 關於作者： 山东莒南人，北京大学管理学硕士、博士，中国人事科学研究院博士后。学术兼职：中国人才研究会理事、中国领导科学研究会理事、中国行政体制改革研究会理事、中国人力资源开发研究会测评专委会常务理事兼副秘书长、中国老年学和老年医学学会养老人才发展专业委员会委员兼副总干事、中国与全球化智库（CCG）研究员、广东财经大学兼职教授、北大方正软件技术学院客座教授、北京CBD管委会人才发展顾问、长三角人才研究院（苏州）执行副院长。 目錄： ●第1章导论 1.1选题背景与意义 1.2研究思路与方法 1.3概念界定与文献综述 第2章我国引进海外高层次人才政策及其演进 2.1海外高层次人才引进工作的历史发展 2.2海外高层次人才引进工作政策、计划的现状 2.3海外高层次人才引进政策存在的问题 第3章国内标杆区域人才引进政策经验 3.1上海浦东人才引进政策 3.2深圳“孔雀计划” 3.3北京中关村科技创业园 3.4广州南沙—深圳前海—珠海横琴粤港澳人才合作示范区 3.5小结：标杆区域政策借鉴与思考 第4章海外高层次人才引进的新阶段和新模式 ——团队式引进的必要性和可行性 4.1海外高层次人才团队式引进的探索实践 ……

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.