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| 內容簡介： |
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本书是一些多年在第一线从事大学生职业发展教育和就业工作实践的教师，在征求广大学生的需求和建议的基础上编著而成。全书在总结教师和学生实践经验的基础上，创造性地提出大学生职业发展管理模型，比较全面地分析了大学生职业发展的误区、就业中的法律问题以及职业素养训练的实战方法，对大学生在四年学习阶段尤其是毕业求职阶段的规划都以案例分析的方式提出了有价值的借鉴实例和方法。 本书不仅对在校大学生和毕业生适用，学校的教师可以作为教材或参考书，对于学校领导、负责就业工作的部门领导、工作人员以及用人单位也有一定的参考价值。
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| 目錄：
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第一章 穿越迷雾———大学生职业生涯发展中的误区１ 第一节 自我迷茫———职业试探期误区３ 一、浪漫的大一与职业探索 ３ 二、陷入过度就业焦虑情绪 ５ 三、理想职业不是职业理想 ６ 四、你真的了解自己吗 ７ 第二节 知识“过剩”———职业选择期误区 ８ 一、知识真的等于力量吗 ９ 二、只“博学”不“钻业” １０ 第三节 德性缺失———职业定向期误区 １２ 一、成为一个有德性的人 １２ 二、关注诚信，坚持诚信 １４ 第四节 “机遇”错失———职业落实期误区 １５ 一、不利于职业落实的心理 １５ 二、缺乏求职有效方法策略 １８ 三、拥有不合理的职业期望 ２０ 四、择业不能拘泥于本专业 ２１ 五、求职时需要注意的细节 ２２ 六、正确看待“海外留学” ２３ 第五节 态度偏差———初入职场期误区 ２４ 一、陷入孤立却自我感觉良好24 二、不喜欢现在的工作就跳槽２５ 三、不知工作是生活的一部分 ２８ 第二章 规划犇犐犢———大学生职业发展管理模型应用 ２９ 第一节 敢问路在何方———什么是职业生涯规划 ３１ 一、职业生涯规划概述 ３１ 二、职业生涯规划主要理论 ３６ 第二节 良才需利器———职业生涯规划必B工具 ５１ 一、认识自我的工具 ５１ 二、自我管理的工具 ６４ 三、职业生涯规划的工具 ７２ 第三节 未雨先绸缪———职业生涯管理模型及应用 ８１ 一、大学生四年职业规划管理流程图 ８２ 二、大学生四年不同阶段需要做的事 ８６ 第三章 凤凰涅槃———大学生职业素养提升实战训练 ９３ 第一节 职业理念与品格———就业成功的行动指南 ９５ 一、找工作还是求职业 ９５ 二、校门与企业的距离 １０２ 三、可雇佣性能力分析 １０５ 四、职商助你事业腾飞 １０９ 第二节 职业能力及养成———就业竞争的核心能力 １１３ 一、职业能力组成 １１４ 二、增强核心技能 １１５ 三、职业能力培训 １４０ 第四章 风雨航程———大学生求职就业中的法律问题１４３ 第一节 洞若观火———看你有多少就业权益１４５ 一、高校毕业生享有的权益 １４５ 二、毕业生应对权益侵害 １５２ 第二节 避险手记———识别常见的就业陷阱 １５４ 一、火眼金睛识“陷阱”１５５ 二、什么“忽悠”了你 １６６ 第三节 防微杜渐———小心就业中自我伤害事件１６９ 一、瞒天过海，诚信缺失 １６９ 二、主动违约，承担责任 １７０ 三、遭遇泄密，勇于维权 １７２ 四、漠视档案，后悔莫及 １７４ 第四节 谨慎落笔———就业协议与劳动合同１７５ 一、就业协议相关内容 １７５ 二、劳动合同相关内容 １８２ 第五章 高手论道———斩获心动犗犳犳犲狉背后求职秘笈 １９３ 第一节 最好的Ｏｆｆｅｒ———舍与得的博弈 １９５ 一、有没有最好的Ｏｆｆｅｒ １９５ 二、什么是最好的Ｏｆｆｅｒ １９６ 第二节 热门的Ｏｆｆｅｒ———争相做公务员 １９８ 一、理性决策该不该考公 １９８ 二、积累底蕴，有备而来 ２０２ 三、公务员考试考生经验 ２０５ 第三节 最多的Ｏｆｆｅｒ———到企业去工作 ２０９ 一、选择到外资企业工作 ２１０ 二、选择到国有企业工作 ２１７ 三、选择到民营企业工作 ２２１ 第四节 受青睐Ｏｆｆｅｒ———事业单位就业 ２２５ 一、步入事业单位队伍 ２２５ 二、事业单位中的甘苦２２７ 第五节 挑战型Ｏｆｆｅｒ———开启创业征途 ２３０ 一、自主创业概述 ２３０ 二、自主创业素质 ２３４ 三、自主创业步骤 ２３６ 四、创业前的点拨 ２３８ 第六节 价值型Ｏｆｆｅｒ———选择基层就业 ２４１ 一、急需人才的基层 ２４１ 二、基层的就业待遇 ２４６ 三、在基层奋斗终生 ２４９ 后记２５３
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