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內容簡介： 本书是一部修订教材，主要面向公共管理学科相关专业学生，适合作为公共部门绩效评估、政府绩效评估等课程教材。全书在对国内外公共部门绩效评估的发展现状进行深入分析和研究的基础上，构建了一个独特的公共部门绩效评估理论体系，系统阐述了公共部门绩效评估的基本概念、原理和方法。本书从模式构建、信息化、组织实施、方法运用、心理调控、系统功能等多个角度对公共部门绩效评估这一主题展开研究，并对英美等发达国家及我国部分地区的公共部门绩效评估实践进行了简要的介绍和分析。 關於作者： 卓越，厦门大学公共事务学院副院长，教授、博士生导师。主要研究方向为政府绩效管理、政府比较与发展等。出版《西方行政分析》、《公共部门绩效评估》、《比较政府与政治》等著作数十部；在《政治学研究》、《教育研究》、《中国行政管理》、《马克思主义与现实》等学术刊物上发表论文二百多篇；主持国家与省部级科研项目十多项。

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