登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 甲骨文常用字字典（精） 新版 》 售價：NT$ 347.0 《 赖世雄经典英语语法：2025全新修订版（赖老师经典外语教材，老版《赖氏经典英语语法》超32000条读者好评！） 》 售價：NT$ 305.0 《 影神图 精装版 》 售價：NT$ 653.0 《 不止于判断：判断与决策学的发展史、方法学及判断理论 》 售價：NT$ 347.0 《 人才画像、测评、盘点、管理完全应用手册 》 售價：NT$ 254.0 《 跳出猴子思维：如何成为不完美主义者（30天认知训练打破完美主义的困扰！实现从思维到行为的全面改变！） 》 售價：NT$ 301.0 《 粤港澳大湾区创新能力与创新效率评价研究 》 售價：NT$ 398.0 《 钱生钱：低利率下的银行理财与基金投资手册 》 售價：NT$ 352.0

編輯推薦： 本书以“输入-转化-输出”模型为依托，全面剖析IS-HRM在组织、团队、个体层面的创新机制，兼具理论深度与实践价值，是人力资源管理领域的前沿之作。 內容簡介： 本书系2021年度国家社科基金后期资助项目结项成果。 本书基于“输入-转化-输出”模型逆向推演，科学确定整合共享型人力资源管理（IS-HRM）内涵结构与测量工具：从组织层次探究IS-HRM对组织创新的吸收能力作用机制与环境动态性边界条件；从团队层次揭示IS-HRM对团队创新的跨界行为机制与包容型领导情景条件；从个体层次明确IS-HRM对个体创新的知识分享、知识隐藏及只是操纵作用机制与目标导向边界条件；同时考察其在资质过剩、趋避行为以及双元创新间的调节效应。 關於作者： 陈耘，管理学博士、武汉理工大学管理学院教授、博士生导师，主要研究方向为企业战略管理、人力资源管理、创新创业管理。主持完成“两化融合情境下双元性人力资源实践对创新绩效影响的跨层纵向研究”等国家社科基金项目3项，省部及企事业委托项目20余项，在《南开管理评论》《科研管理》、JMP、APJHR等期刊发表论文80余篇，出版《知识转移激励管理》《企业战略管理》等专著、教材。 赵富强，管理学博士，武汉理工大学管理学院教授、博士生导师，省人力资源学会常务理事，主要研究方向为战略人力资源、创新创业管理、组织心理行为。主持完成“‘双碳共富’时代绿色和谐型人力资源实践研究”等国家社科基金项目3项，省部及企事业委托项目30余项。在《心理学报》《科学学研究》、IJNS、JAN等期刊发表论文200余篇，出版《职业生涯管理》《城市经营研究》等专著、教材。

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.