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內容簡介： 本书从组织职业生涯管理和个人职业生涯管理相结合的角度，通过理论介绍、案例分析、量表测试、个人练习等多种形式，分专题系统阐述了职业生涯管理的理论渊源及其流派，职业生涯管理的指导思想、主要内容、基本方法及实施步骤，职业生涯早期、中期、晚期各个不同阶段的个体身心特点、职业需求特点、职业发展任务，以及组织和个人实施职业生涯管理的具体方法、措施。最后，以大学生为对象具体论述了大学生进行职业生涯管理的操作步骤。 本书是高校人力资源管理专业核心课程的推荐教材，也可作为企业人力资源管理部门开展培训工作的指导性工具书，还适合从事相关工作的在职人员学习参考。 目錄： 第1章导论 1.1为什么提出职业生涯管理 1.2职业生涯管理理论流派 1.3职业生涯管理的发展历程 1.4本书的结构体系 第2章职业生涯管理概述 2.1职业生涯管理的内涵 2.2职业生涯管理的指导思想 2.3组织职业生涯管理的方法和内容 2.4职业生涯管理的意义和作用 第3章了解员工——职业生涯管理的开端 3.1员工的个性心理特征与职业 3.2员工的个性倾向性与职业 第4章职业目标定位——职业生涯管理的基石 4.1职业目标定位的方法职业锚 4.2职业发展路径的选择 …… 第5章职业生涯早期管理第6章职业生涯中期管理第7章职业生涯后期管理第8章大学生职业生涯规划与管理主要参考文献后记

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