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內容簡介： 百年未有之大变局时代背景下，新一轮科技革命和产业变革加速发展，国际人才市场竞争“高移”“前移”“外移”态势明显。运用异质性人力资本、创新网络和网络嵌入理论，基于海外归国人才的异质性特征分析，结合国内外海外人才引进的经验模式和政策实践比较，构建创新网络嵌入激励开发理论模型并进行实证调查研究，提出海外归国人才的创新网络嵌入激励开发的政策支持体系。 目錄： 目录第1章 绪论 11.1 研究背景、目的和意义 21.2 国内外研究综述 61.3 研究内容与研究方法 131.4 研究创新点 17第2章 国际人才流动新态势与海外归国人才开发新特点 202.1 当代科技创新新发展与国际人才竞争新态势 202.2 我国海外归国人才创新创业发展新特点 262.3 引进海外归国人才创新创业发展新举措 312.4 本章小结 35第3章 海外归国人才的创新网络嵌入激励开发机理与机制 373.1 海外归国人才的异质性人力资本特征 373.2 海外归国人才的创新网络嵌入激励开发的理论基础 413.3 海外归国人才的创新网络嵌入激励开发的运行机制 473.4 本章小结 53第4章 创新网络嵌入、创新支持感与海外归国人才激励开发 554.1 文献综述、理论模型与研究框架 554.2 研究假设 604.3 研究方法与数据分析 654.4 研究结论与管理启示 724.5 本章小结 75第5章 创新网络嵌入、创新效能感与海外归国人才激励开发 765.1 文献综述、理论模型与研究框架 765.2 研究假设 805.3 研究方法与数据分析 855.4 研究结论与管理启示 915.5 本章小结 94第6章 创新网络嵌入、个体吸收能力与海外归国高校教师激励开发 956.1 文献综述与理论模型 966.2 研究假设 1006.3 研究方法与数据分析 1046.4 研究结论与管理启示 1156.5 本章小结 120第7章 企业网络能力、创新网络嵌入对海外归国人才创新绩效的影响研究 1217.1 文献研究与理论基础 1217.2 研究假设 1247.3 研究方法与数据分析 1307.4 研究结论与管理启示 1357.5 本章小结 139第8章 协同创新氛围、创新网络嵌入与海外归国高校教师激励开发 1408.1 文献综述、理论模型与研究框架 1408.2 研究假设 1458.3 研究方法与数据分析 1508.4 研究结论与管理启示 1588.5 本章小结 160第9章 促进海外归国人才创新网络嵌入开发政策建议 1629.1 研究总结 1629.2 政策建议 1669.3 研究展望 170参考文献 173

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