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編輯推薦： 结合传统文化和教育管理思想的系列书 內容簡介： 本书是“中华优秀传统文化思想中的教育与管理”书系中的一本。在当今社会，我们要发展中国自己的管理学，首先要建立自己的学术标准与学术品味，其次要发展自己的学术研究范式。在研究范式上最好也能借鉴西方管理学的部分研究范式，这有助于中西方管理思想的有效对话，在对话中增进人们对中国管理思想的认识。本书的读者范围包括各类管理实践者、管理学研究者、高校管理专业相关师生、中国文化相关领域的研究者，以及所有想了解中国传统文化的人。 關於作者： 古仁，作者笔名，北京师范大学教育管理学院副教授，北京大学光华管理学院经济学博士，北京大学教育学院教育经济与管理方向博士后，曾在《经济研究》《管理世界》《统计研究》《教育研究》等期刊以独立作者、第一作者或通讯作者发表论文，曾获国家自然科学基金青年项目等资助。长期致力于研究中华传统文化中的教育与管理思想，并为本科生、研究生讲授相关课程。 目錄： 第一章 内圣外王与领导者的自我修养 第二章 人才选拔与培养 第三章 道家无为而治的管理思想 第四章 中国历史上其他流派的管理启示 第五章 管理的民主与公平 第六章 中国管理实践的特色管理工具 第七章 中国管理实践的特色管理案例 第八章 中国管理学的学术标准与研究范式

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