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『簡體書』生成式AI影响知识工作者长期绩效发展的认知机制和干预策略研究

書城自編碼: 4130473
分類: 簡體書→大陸圖書→社會科學人口/人類學
作者: 邓士昌
國際書號(ISBN): 9787524302889
出版社: 经济管理出版社
出版日期: 2025-06-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 449

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內容簡介:
本书共分为四编十二章,探讨了生成式AI的发展、应用及其对专业人才核心素养的双向影响和干预策略。本书的主要观点包括:生成式AI能够通过认知赋能或局限双向影响专业人才核心素养的发展;生成式AI的信息质量与用户的认知风格是其引发双重认知感应状态的关键边界条件;改变生成式AI的“指令方式”是干预其影响的有效策略。本书采用了理论文献荟萃、实证研究跟踪、应用行业调研和相关案例解析四种研究方法,构建了一个双重认知感应理论,揭示了生成式AI引发的认知赋能和认知局限状态的表现及影响。通过对生成式AI信息质量与用户认知风格交互框架的凝练研究,书中提出了易行的干预策略,帮助专业人才更好地利用生成式AI的优势,为生成式AI的广泛应用和影响提供了理论基础和实践指导。
目錄
第一篇慢进或柳制:生成式AI对知识工作者长期债数发展的双向影响
第一章新世来临:生成式AI的出现和普及
第一节生成式AI的定义和类型
第二节生成式AI与传统AI工具的区别和进步
第三节生成式AI对既有社会规则的颠覆和挑战
第二章趁手利器:生成式AI影响知识工作者工作形态的主要途径
第一节生成式AI带来超便利性的工作信息搜集
第二节生成式AI带来超高效率的工作资料分析
第三节生成式A带来超个性化的工作成果输出
第三章利弊相生:生成式AI对知识工作者长期绩效发展的正面影响和负面影响
第一节生成式AI对学习能力发展的双向影响
第二节生成式AI对创新能力发展的双向影响
第三节生成式AI对协作能力发展的双向影响
第二篇赋能或局限:生成式AI引发知识工作者双重认和感应的心理过程
第四章大脑外挂:生成式AI对知识工作者的认知赋能效应
……
第五章过犹不及:生成式AI对知识工作者的认知局限效应第六章得失兼有:双重认知感应对知识工作者长期绩效发展的不同影响第三篇依存或独立:生成式AI引发知识工作者双重认知感应的边界条件第四篇透明与多元:生成式AI提升知识工作者长期绩效的干预策略与应用实践参考文献

 

 

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