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| 編輯推薦： |
★“12步成果获得法”，让你彻底告别拖延症！
★揭秘一流人才成功关键，助你突破“知道却做不到”的成长瓶颈！
★PDCA循环 50多个落地习惯，让高效行动像呼吸一样自然！
★充分利用碎片化时间，让执行力内化为本能！
★5大幸福行动指南，平衡事业与生活，打造可持续人生！
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| 內容簡介： |
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在快节奏的现代社会中，执行力是个人与企业脱颖而出的核心竞争力。本书直击“知道却做不到”的普遍困境，以生动的小故事和科学方法，揭开高效行动的秘密。本书从目标拆解、心态塑造到习惯养成，系统地梳理了12步成果实现路径、PDCA循环及50多个落地习惯，帮助读者跨越从“优秀”到“卓越”的鸿沟。无论是职场人突破效率瓶颈，管理者打造高效团队，还是普通人实现自我进阶，本书都能提供可复制的行动模板，让执行力成为本能，助你在事业与生活中持续收获复利式成长！
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| 關於作者： |
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小宫一庆，经营咨询顾问，株式会社小宫咨询代表董事兼CEO。现任十余家公司的非常驻董事、监事及顾问，并兼任名古屋大学客座教授。1957年生于日本大阪府堺市，毕业于京都大学法学部，后进入东京银行工作。在美国达特茅斯学院塔克商学院攻读MBA并毕业。此后，加入冈本联合担任董事，从事国际咨询工作。1996年创立株式会社小宫咨询并担任CEO，专注于提供企业与行业的“经营原理原则”咨询服务。每年进行100场以上演讲，在经济指标解读领域享有盛誉。著述丰富，涵盖经营、财务等多个领域，代表作包括《发现力》《社长的心得》《1秒读懂财务报表的方法》等。此外，他还担任电视节目嘉宾及经济评论员，活跃于多个领域。
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| 目錄：
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目录
前言......................................................................... 001
①如何打破笼罩日本的封闭感？.......................003
②一流人物和二流人物的细微差别....................008
③“good是great的敌人”...............................015
④不能盲目行动.............................................020
⑤什么可以将“行动力”转化为“执行力”？....022
第一章. 了解执行力的机制....................................001
获得成果的步骤 .................................................... 010
①明确目标——你的人生价值是什么？..............010
②思考“能得到的东西”和“会失去的东西”
..——最坏情况下的风险和最好情况下的回报是否平衡？............................014
③思考达成目标的步骤，制作出详细的流程图
——你是否有逻辑地思考过要做的事 是否制作了待办事项的流程图 ....................019
④评估资源，制订切实可行的计划表
...——有时，果断放弃也是勇气的体现............024
⑤付诸实践
...——你是否过分执着于行不通的“方法”呢？.027
⑥吸引他人参与，鼓励他人行动
...——你真的相信自己的“价值”吗？............029
⑦坚持不懈
...——如何在要做的事中找到使命感？............032
⑧养成坚持的习惯
...——不轻言放弃并产生紧迫感......................036
⑨执行PDCA循环
...——有专人负责检查吗？............................041
⑩进行最后的冲刺
...——在有限的条件下，你是否已经尽了最大的努力 .................................044
评价结果
..——进展顺利的时候，你是否也会“反思”
..结果？.......................................................046
朝着下一个目标前进...................................050
总结 获得成果的十二个步骤 .................................. 056
培养执行力所需的基本心态 .................................. 057
①犹豫不决时选择去做....................................057
②言出必行...................................................059
③掌控时间...................................................061
④保持良好的健康状态....................................062
总结 培养执行力所需的四种基本心态 ................... 064
第二章. 养成提高执行力的习惯................................ 065
培养行动力的习惯 ................................................. 070
①被叫到名字时要回应...................................070
②记录新闻中的数字.......................................072
③立即回复邮件.............................................073
④乘坐早一班电车..........................................074
⑤尊称客户为“先生/女士”............................075
⑥对别人说“您走好”“您回来了”等问候语....075
⑦在公司里，主动与遇到困难的客户交流..........076
⑧坚持运动...................................................078
总结 培养行动力的八个习惯 .................................. 079
⑨慷慨大方...................................................080
⑩送礼..........................................................081
写信和寄明信片..........................................082
谦让与分享................................................083
大声说出“谢谢”.......................................084
不收出租车司机找回的零钱..........................084
善待周围的人.............................................087
关心他人...................................................087
总结 招人喜欢的八种行为 ...................................... 089
养成将行动转化为成果的习惯 .............................. 090
①把书读到最后一页.......................................090
②先试着写下来，然后把写好的东西给别人看....091
③用数字思考问题..........................................092
④尽快结束通话.............................................093
⑤按时结束会议.............................................094
⑥在会议上作出具体决策................................096
⑦在会议上，让参会者确认且接受会议作出的决议，并继续跟进会议的后续工作......097
⑧检查进度...................................................099
⑨避免在网络和电视上浪费太多时间................099
⑩多花时间来创造有价值的内容.......................100
打扫卫生...................................................104
早起..........................................................104
表扬团队成员.............................................105
总结 养成将行动转化为成果的十三个习惯............ 108
养成保持成果的习惯 ............................................. 109
①持续努力，提升实力...................................109
②写日记.......................................................111
③每天在固定的时间做固定的事.......................112
④有信念和志向.............................................115
⑤挑战新事物................................................115
⑥做志愿者或进行小额捐款.............................120
总结 养成保持成果的六个习惯 .............................. 123
为幸福生活而采取的行动 ...................................... 124
①出去旅行...................................................125
②注意饮食...................................................127
③保证睡眠充足.............................................129
④储蓄..........................................................129
⑤适当投资...................................................131
总结 为幸福生活而采取的五个行动 ....................... 132
为了“迈出一步” ................................................. 133
①风险制造者和风险规避者.............................133
②积累小小的成功体验...................................135
③要让世界朝着更好的方向发展.......................137
④积“德”...................................................139
后记..................................................................... 141
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| 內容試閱：
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获得成果的步骤
①明确目标——你的人生价值是什么？
要想获得成果，就必须了解获得成果需要经历哪些过程，并且一步步地走下去。
我们需要做的第一步是“明确目标”。目标不明确，就无法获得预期的成果，也无法描绘出实现目标的过程。
这似乎是理所当然的事情，但其重要性不容忽视。如果我们不能明确目标，我们可能会陷入一种困境，即缺乏成果、业绩不佳、幸福感缺失的困境。面对这样的困境，我们必须深思：我们应该如何摆脱这样的困境，找到前进的方向？
在这种情况下，有的人只是带着这样的茫然和不安，漫不经心地做着眼前的事，有的人则像是被什么东西驱使着一样，四处奔波，然后感叹：“为什么我明明很努力，却得不到应有的回报呢？”
归根结底，这是因为我们没有明确自己“想做什么”“被要求做什么”，我们不明白自己的目标是什么。
以公司的项目为例，我们需要思考：完成这个项目，我们能创造什么价值，能获得多少收益，能维护多少个客户，能签订多少份合同……如果项目的目标含糊不清，那么我们去做这个项目，不仅得不到预想中的成果，而且也无法长期坚持做下去。如果我们不了解某件事的意义，那么就很难坚持做下去。
人生规划也是如此。
就业、跳槽、创业、考试、取得资格证书、结婚……这些事本身都不是我们人生的最终目标。拥有自己的事业，拥有美满的家庭，让人生变得幸福，让自己在经济上和精神上都富足起来，我认为，这些才是我们的目标。
首先，我们要明确目标。
这是指在确定自己想做的事情之后，清楚地认识到自己最渴望获得的东西是什么。
虽然我在前文中说过，行动力是获得成果的关键，但明确“成果”是什么同样十分重要。
以跳槽为例，如果某人只是因为“不喜欢现在的工作而选择离职”，那么他也许能逃离当前的工作环境，但离职后是否能过得更幸福，就不得而知了，在这种情况下，他下一份工作的工作环境可能同样使他想逃离。
无论是小事还是大事，道理都是一样的。如果某人所做的事与其人生目标不一致，那么他日后获得成功的可能性就很低。
你的人生目标是什么？这是一个关于价值观的问题，也就是说，它讨论的是“对你而言，幸福是什么”。
有些人认为，拥有大量财富就是幸福。有些人认为，从事有意义的工作就是幸福。有些人认为，拥有充裕的时间与家人相伴就是幸福。有人会因此而跳槽，或者在公司内部换岗，为了按时回家陪伴家人而特意换到可以按时下班的部门，尽管在这样的部门里工作不容易升职，而且工资较少，但他们却非常愿意这样做。总之，无论做什么决定，我们都要先考虑对自己来说最重要的东西，我们要思考自己最终想得到的是什么，自己的目标是什么。我们要清楚，为了实现这一目标，自己必须做什么。
对一个普通人来说，最不幸的是他一直追求的东西并不是自己真正想要的东西，事后才幡然醒悟，后悔不已，或者，他同时追求的两样东西相互矛盾。
例如，某人明明想多和家人相处，却为了家人而拼命赚钱，结果失去了与家人相处的时光；或者，他一方面希望从事按时下班、责任较小的工作，另一方面又为没能升职而懊恼，忌妒那些升职的同事。
年轻人不一定要马上决定自己的人生目标是什么，但是，应该时不时想一想：我们怎样才能成为最好的自己？
上文围绕人生展开讨论，实际上，上述思维方式同样适用于我们的日常生活与工作。无论做什么事，如果我们缺乏明确的目标，那么就很难获得成果。
因此，我建议大家在日常生活中有意识地设定目标。
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