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內容簡介： 欧盟流动劳动力社会保障协调制度运行60余年，学界对其先进性已有共识，但对这一机制的实际运行效果却缺乏深入探讨。本书试图对欧盟跨境劳动力社会保障协调机制进行深入系统地分析，并最终服务于中国社会保障国际合作实践。本书主要回应三个问题：其一，欧盟跨境劳动力社会保障协调机制是什么？包括具体制度安排、组织结构和动态的运行过程。其二，欧盟跨境劳动力社会保障协调机制的理论逻辑是什么？该种逻辑下提供的协调可能产生的成效与局限？其三，欧盟在跨境劳动力社会保障协调领域的有益经验和局限对中国社会保障国际合作实践有何借鉴意义？ 關於作者： 王滢淇，武汉大学、德国杜伊斯堡-埃森大学联合培养博士，现为华中科技大学社会学院讲师、硕士生导师，主要从事社会保障区域合作问题研究，在《欧洲研究》等国内外学术期刊发表十余篇论文，主持国家社会科学基金青年项目等多项课题。 目錄： 第一章 导论 第一节 选题背景和意义 第二节 核心概念 第三节 文献综述 第四节 研究方法与思路 第五节 研究内容与创新点 第二章 福利边界理论：一个理论分析框架 第一节 理论基础 第二节 福利边界的形成与流动：空间、权力和资格身份 第三节 福利边界的实质：包容与排斥的规则 第三章 欧盟跨境劳动力社会保障协调机制的历史演进与现状 第一节 欧盟社会保障合作的动因 第二节 欧盟国家社会保障合作的历史演进 第三节 欧盟社会保障合作的演进逻辑和特征 第四章 欧盟跨境劳动力社会保障协调机制：总体制度架构 第一节 欧盟跨境劳动力社会保障协调机制的政治结构 第二节 欧盟跨境劳动力社会保障协调主要法律制度 第三节 成员国社会保障体制比较与整合 第五章 欧盟跨境劳动力社会保障协调机制：分项制度安排 第一节 欧盟跨境劳动力社会保障子项目制度安排 第二节 欧盟对在欧第三国劳动力的社会保障制度安排 第三节 分项目、分人群的社会保障制度包容/排斥比较 第六章 欧盟跨境劳动力社会保障协调机制：动态运行过程 第一节 欧盟跨境劳动力社会保障制度的制定过程 第二节 欧盟跨境劳动力社会保障制度的转化过程 第三节 制度结果：欧盟跨境劳动力社会保障协调实例 第七章 欧盟跨境劳动力社会保障协调机制的特点、局限与成因 第一节 欧盟社会保障协调机制的特点 第二节 欧盟社会保障协调机制的主要局限 第三节 欧盟社会保障协调机制特点与局限之成因 第八章 欧盟经验对中国社会保障国际合作实践的启示 第一节 欧盟社会保障协调经验的借鉴 第二节 构建中国社会保障国际合作模式的设想 第三节 实现中国社会保障国际合作模式的具体建议 参考文献

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