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| 編輯推薦： |
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·不必入手大全集，不必花费大量时间，用这一本书即可迅速精准了解德鲁克生平和思想脉络。 ·摒弃沉闷黑白灰，西式油画感封面设计，经典思想依然生机勃勃。
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| 內容簡介： |
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现代管理学之父彼得·德鲁克的思想及其贡献越来越引发当代中国企业家、管理者及学者们的认同和重视。本书尝试梳理管理学大师德鲁克的生平及所处的时代处境，旨在为读者提供德鲁克管理学的基础要义、发展脉络以及思想框架；并从社会生态学的视角多维度地分析现代管理学在巨变之世界中所起到的重要作用。 本书愿意为那些热爱学习并传播德鲁克丰富思想的人扮演“介绍人”和“铺路石”的角色，为那些急切寻求组织管理之良医及良药的人提供合适的“药引子”。希望这本小书能够激发大家学习和研究德鲁克原著的愿望和热情，从而更深刻地领会德鲁克的思想精髓，并将从中所感所悟到的要义付诸实践。
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| 關於作者： |
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陈驯博士，鹏信管理研究院（LMA）院长，研究彼得·德鲁克的管理思想多年，推崇德鲁克的博雅管理理念，提倡管理是一门“人学”专注于领导者的培育和领导力研究，译有德鲁克的《管理：使命、责任、实践》（三卷本，2019年）。
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| 目錄：
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推荐序一推荐序二自 序第一章 德鲁克与20世纪 /1德鲁克小传 /220世纪是个什么样的世纪 /4童年的记忆（1909～1919） /10“旁观者”的诞生（1920～1925） /17从奥地利到德国（1925～1929） /20从德国到英国（1929～1937） /24立足美国（1937～1939） /30喧嚣中的宁静（1939～1949） /34新变化与新思路（1950～1959） /39冷热交加的时代（1960～1969） /45思变时代（1970～1979） /53巨变时代（1980～1989） /58佳美人生：用生命照亮生命（1990～2005） /63尾声：未来如何 /69第二章 人文与社会 /75一个具有创业精神和创新能力的社会 /76一个自由而正常运作的工业社会 /83工业社会之现代性 /96人、社会与信仰 /100人、文化、工作 /109爱国精神与公民意识 /119德鲁克与“未见之师”克尔凯郭尔 /122教育是最重要的战略 /127教育、教学、教师 /132知识社会构想 /138第三章 现代管理 /157管窥管理的本质 /158管理学是一门“人学” /164谁是管理的实践者 /173管理的简史与挑战 /179专业、责任和任务 /183“创造性的破坏”与“有系统的抛弃” /190如何理解德鲁克的“博雅管理” /202再谈“创业精神” /212有效研究的十条规则 /216从“企业致命的五宗罪”说起 /221问对问题 /226凯恩斯聪明 熊彼特智慧 德鲁克创新 /229第四章 领导力与责任伦理 /243让德鲁克感到后悔的两件事 /244德鲁克的谦逊领导力 /259管理就是领导力 /263总统的六条规则 /274现代管理学语境中的商业伦理—个人道德与责任伦理 /279第五章 思考与评议 /307非叙事的历史印象 /308《工业人的未来》几个关键点思考 /312“经济人”何以终结 /319不一样的政治哲学 /322理解“旁观者” /329第六章 全球化及其未来 /333关于全球化的四句话 /334经济之困：全球化还能继续吗 /338文化之惑：“全球本地化”可能吗 /343相知与共鸣：德鲁克与当代中国创业家 /348参考文献 /353
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| 內容試閱：
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自?序德鲁克先生是20世纪人文精神夜空中一颗灿烂的明星。他的思想照亮了许多人的心灵。德鲁克对世界格局的分析持严肃而坚定的立场，他具有敏锐细致的洞察力和超强的宏观叙事能力。他努力在动荡的社会中寻找平衡，在急剧变化的时代中寻求出路，他在不同时代中有的放矢地、勇敢地提出了自己的观点和看法。他的思想能鞭策人们深刻反省社会的本质、结构和秩序，理解组织的关系逻辑与多元化现实，明辨知识社会的现状与未来，以及认识企业作为社会组织机构的独特性、使命和贡献。他鼓励人们去认识在“病得不轻的世界”中如何让社会正常运作起来；他鼓励人们去理解和感悟生存的意义，并敦促人们反省自己的精神价值、道德、信念以及责任。从这个意义上讲，我认为德鲁克的思想不会过时。社会生态学是德鲁克现代管理学的重要基础之一。他勇敢地面对现代社会的真实性并提出了自己对现代社会的认知与期望：一个不完美但可以忍受的社会，一个具有创业精神的社会，一个具备创新能力的社会，一个自由而正常运作的工业社会，一个能够让人活得有意义、工作有成就的社会。现在我们依然在使用这些关键观念并不断地从中获益。从管理实践的角度来看，中国企业家是要走向世界的，他们是经济发展过程中最前沿的群体。因此，我们的企业家们除了学习人生哲学和修身养性之外，还要学习与现代性相匹配的知识和智慧。这显然有利于企业家及其企业更长远地发展，所以现代管理学对企业家个人以及企业的整体发展至关重要。如今，我们已经目睹了21世纪前20余年所发生的变化，诸如经济萧条、政治斗争、全球瘟疫、局部战争、不可知论复苏、狭隘的意识形态抬头以及民粹主义的喧嚣等。我们也领略了人工智能发展的日新月异、认知理论的更新迭代，以及人们对未知世界的好奇与探索，这些都赋予了我们新的动力和希望。如果在不远的未来，新的认知理论逐步形成，那么管理学的新热潮就会顺势而起，而管理学的首要任务可能是重新理解和定义组织及组织的关联性。到时候，企业家、社会学家甚至哲学家将会在平等的学科意识中理解管理学，管理学的综合学科意识、跨学科意义以及学术研究的方法论等将会被更加重视。因此，我们要以开放的心态面对世界，以自由的思想塑造自己。这样说来，管理学的意义重大，任重道远。这是一本小书，旨在将德鲁克及其思想介绍给大家。本书所谈论的内容只是德鲁克思想的冰山一角，很多内容尚未涉及或根本来不及讨论，主要归咎于我个人能力、时间和精力有限。本书今天得以出版，确实要感谢许多友人相助。首先，我要感谢机械工业出版社岳占仁先生为此书出版所做的努力和贡献。感谢机械工业出版社许若茜女士在策划和编辑本书的过程中所付出的辛劳。正是这两位老师的鼓励、帮助和支持，使拙作面世成为可能。其次，我要特别感谢领教工坊学术委员会主席、致极学院创办人肖知兴博士和北京世纪鹏信管理咨询有限公司合伙人、香港大学中国商业学院客座副教授王欣先生。两位先生都是管理学界的重量级人物，为人谦和、学识渊博、经验丰富，多年来我们相互学习、共同成长，特别是我个人从他们身上学到了很多管理知识和有益的咨询经验。非常感谢他们拨冗为拙作写序，增添其光彩。最后，我要感谢我的夫人肖宝荣女士，她是我所有著作和文章的第一读者，她也为这本书的原稿修正做了许多贡献。感谢她的支持和爱。
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