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內容簡介： 在上市公司高管“天价薪酬”频繁见诸报端的现实背景下，本书以最优契约理论和管理层权力理论的观点分歧为导向，基于公司治理视角并分别从内部治理机制、外部治理机制、联合治理机制三个维度深入剖析中国上市公司高管超额薪酬的理论内涵和影响因素。研究结论明确了高管超额薪酬作为公司代理成本的本质，拓展了高管超额薪酬问题的研究视野，为我国上市公司进一步完善公司治理体系的顶层设计提供了学理支撑与决策参考。本书可供公司治理学、公司金融学等相关领域读者阅读，也可供相关决策部门、科研院所的研究人员及普通高等学校经济管理类或社科类师生参考。 關於作者： 陈晓珊，女，汉族，广东汕头人，经济学博士，硕士生导师。现为广东财经大学会计学院/智能财会管理学院副教授，主要从事公司治理、公司财务和资本市场等方面的教学、科研工作。

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