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內容簡介： 该课程设计包括三大模块： 模块一：阐述人力资源管理必*知识。本模块主要包括两章内容：人力资源管理基础知识和人力资源管理与企业文化。 模块二：阐述人力资源管理必*技能。本模块主要包括六章内容：包括人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。 模块三：人力资源职业经理人的行为准则 。本模块主要为学生提供与人力资源实践工作相关的一些工作要求、工作方式、工作的文本工具以及工作关系四个方面的拓展学习内容，旨在帮助学生打开实战视野，为学生就业提供基本的指导方向。

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