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內容簡介： 本书阐释了英国文官系统的分类，即如何依据职责、能力和专业划分不同类别和等级的文官职位;论述了英国文官考试录用制度，探讨了公开竞争考试、择优录用的原则以及选拔过程中的公正性和透明度;梳理了英国文官考核激励制度，分析了文官绩效评价体系的构建、定期考核机制及其与职务晋升间的紧密联系;介绍了英国文官培训教育制度，涵盖新入职文官的基础培训、在职文官的专业技能提升及其领导力培养等方面;解读了英国文官薪酬福利制度，讨论了文官的薪酬结构、津贴补助、社会保障以及退休待遇等内容;研究了监管制度在维护文官队伍廉洁高效运作方面所起到的作用，包括行政监督、法律约束以及民众参与等多种形式的监管机制。 目錄： 第一章英国文官制度演讲和分类第二章英国文官考试录用制度

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