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| 內容簡介： |
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这既是一本总结作者所思所想的作品，也是一本与青年律师对话的小册子，从作者的执业经历、人生阅历和思考观察展现律师的“功守道”，从而树立起正确的“律师价值观”。本书的切入点首先聚焦在律师的“才”与“德”，继而叙述了律师的“形”与“质”，论述了律师的“攻”与“防”，概述了律师的“思”与“行”等诸多看似简单实则深刻的问题。其实，这些问题都是与律师如何做人做事有关的浅显道理。但是，每位律师都要真正做到并非易事，本书此深入浅出、入情入理地分析研究了这些基本原理，可读性强，能够给读者以启迪和思考。
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| 關於作者： |
李承蔚
先后毕业于四川大学、西南政法大学。70后律师，坤源衡泰（昆明）律师事务所合伙人，西南政法大学首批咨询委员，西政英才推荐大使、西政云南校友会创始人，致公党云南省委法治建设工作委员会主任、致公党云南省委监督委员会委员，泰中国际仲裁与调解中心仲裁员，哈尔滨仲裁委仲裁员，贵阳仲裁委仲裁员，云南大学法学院兼职硕士导师，云南省社会组织评估专家人才库评估专家，昆明市官渡区人民法院首批人民调解员，昆明市官渡区人民检察院检察听证员，云南省新的社会阶层人士联谊会法律服务团副团长、昆明市新的社会阶层人士联合会理事，云南省律师协会公司法及合规管理法律业务研究委员会副主任。
致力于政府法律顾问；公司法律、公司或企业法律风险防控系统与合规管理；数字与知识产权法律；能源法律；招标投标和政府采购、建筑工程、房地产；执行案件疑难杂症破解等法律实务深耕细作。一直倾力于民法基本理论、民法热点问题及民法哲学、法哲学等方面研究；先后在《中国法律评论》、《方圆律政》、《中国律师》、《民主与法制》、《社会科学家》、《温州大学学报》、《四川轻化工大学学报（社会科学版）》、（原《四川理工学院学报（社会科学版）》）、《中国政府采购》、《政府采购信息报》、《中国政府采购报》、《中国招标》、《招标与投标》、《云南建设工程招标投标》、《现代物业》、《重庆律师》、《广州律师》、《民法哲学研究》、《云南经济日报》等刊物发表实务文章上百篇，著述《法意人生》、《商品房买卖合同纠纷典型案例研究》、《保险法律实务操作指引与风险防控》、《招标投标和政府采购法律实务操作指引与风险防控》、《青年律师的“攻守道”》，正筹划《写在法律边上》、《我的朋友圈——一位70后律师的自述》、《我与法学家》、《书缘与人缘》等专著出版，秉承“岁月流逝，笔耕不辍”的信念，诠释“嘴巴子、笔杆子、脚丫子”的“诸子文化精神”！
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| 目錄：
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辑一 律师的才与德
篇 一 致青年律师：永远别让你的技巧胜过你的品德 003
一、律师不以“大小”论，而以“实质”区分 004
二、律师不应机械应承当事人，当以法律思维创造性解决问题 005
三、律师是抱有公正情怀的天使 007
四、律师不在于仿菩萨泥塑，而在于是否上道 008
篇 二 年轻律师怎样避免这些“常见病”
——与年轻律师谈心 012
一、浮躁：执业的多动症 013
二、自负：执业的认知失调 014
三、虚心好问：成长的营养供给 016
四、细致入微：进步的捷径 016
五、反思与进取：职业康泰的一剂良药 017
篇 三 对案件来者不拒？这三大忌讳你要了解 019
一、初涉者忌“韩信点兵，多多益善” 020
二、成长者忌“为富不仁” 021
三、功成者忌“为虎作伥” 022
篇 四 律师成长的三重境界，你到了哪层 025
一、贫贱不能移 025
二、威武不能屈 026
三、富贵不能淫 027
篇 五 如何成为一名合格的律师 030
一、做人 030
二、做事 036
三、结语 041
篇 六 阅历与学历，究竟孰轻孰重 042
一、相辅相成 042
二、融为一体 043
三、殊途同归 043
辑二 律师的攻与防
篇 一 律师，如何避免与对方当事人的冲突 047
一、引子 047
二、准备：从预估冲突到阻隔于萌芽 048
三、表达：由技术转向艺术 050
四、君子三变，相融汇通 053
篇 二 如何成为一名不让法官讨厌的律师 054
一、法律共同体：是理想，还是虚妄 055
二、专业，通往尊严的名片 057
三、尊重，是唇齿相依的润滑剂 059
四、理性，对事不对人的基石 060
五、良好沟通，架起彼此欣赏的桥梁 060
六、细节，律师的理性底子 061
篇 三 律师自我管理的六大方面 065
一、时间管理 065
二、业务管理 068
三、知识管理 069
四、人际关系管理 070
五、情绪管理 070
六、健康管理 071
篇 四 律师的知识管理 073
一、学习才是硬道理 073
二、律师更要博览群书 074
三、执业需要刨根问底 075
篇 五 证据制作的四个核心要点 077
一、证据制作的内在逻辑梳理 077
二、慎用、少用“外力”作证 080
三、制订计划并与当事人反复推敲 082
四、追求形式的完美 083
篇 六 “危机公关”
——律师不能缺位 090
一、诊断：以法律为尺度 091
二、出招：以专业为武器 091
三、破解：以经验为道术 092
四、扭转：以综合素养为依归 092
辑三 律师的思与行
篇 一 律师别解 097
篇 二 忆律师执业出道时 103
一、不知深浅 103
二、投门无望 103
三、野蛮生长 105
四、出师未捷 105
五、梦想的力量 106
篇 三 谈及律师工作，也言及处事态度 108
一、不敢懈怠 108
二、勤能补拙 109
三、反思进取 110
篇 四 尽人事，自有天命 113
一、苦练内功，成事在己 113
二、必修、选修协调，合理搭配 114
三、“走出去，迎进来”的策略 114
四、自信人生，运筹帷幄 115
篇 五 地域决定律师的执业前途 117
一、言必称占据“北上广”高地的“梦魇” 118
二、“天时，地利，人和”固然重要，但切忌神话 118
三、“内圣”才能“外王”，褪掉“花花世界”的色彩 119
四、总结 120
篇 六 知不可而为，为而不有 121
一、君子务本，本立而道生 121
二、知不可而为 122
三、为而不有 123
四、“三定”规律 124
五、总结 125
篇 七 问道修德，反躬自省 126
一、青年律师得明白想要什么 126
二、如何去成就梦想 127
三、以什么状态去实现 129
辑四 律师服务的形与质
篇 一 法律顾问该为客户“顾问”些什么
——以公司法律服务为视角 133
一、控制力系统：股权分配的智慧 134
二、公司的平衡艺术：“三会一层”的治理结构 136
三、公司的软实力：人力资源库建设 137
四、公司的财富积累：开源节流的税务筹划 137
五、公司的资金保障：打通金融的“任督二脉” 138
六、公司的健康肌体：扭顺、健全经营系统 139
七、公司的形象设计：品牌建设 140
八、公司的整体人格维系：财富传承 141
篇 二 律师服务模式：“八化”的精微妙用 143
一、服务技能：专业化 143
二、服务管控：团队化、规范化、流程化 144
三、服务载体：产品化、可视化、信息化 147
四、服务理念：主动化 149
篇 三 律师专业化的三境界 151
一、看破 152
二、放下 153
三、自在 156
辑五 律师服务的甄别与拣选
篇 一 如何对待与客户的第一次见面 161
一、提防来访者：对人不对事 161
二、接待咨询者场所：我的地盘，我做主 162
三、骗取智慧：如何识别职业咨询 164
四、材料保管：如何安全接收当事人的材料 165
五、知与言：专业建议如何把握尺度 166
篇 二 请律师也要“货比三家” 168
一、理性：切忌病急乱投医 169
二、冷静：勿以承诺论英雄 170
三、客观：能力是价格的风向标 171
四、全面：知己知彼，用人不疑 173
五、甄别：律师是否具有时代使命 173
辑六 律所的形与质
篇 一 律所须去的几大陋习 177
一、去“专制化” 178
二、去等级化 179
三、去行政化 180
四、去过度商业化 181
五、去保守化 182
篇 二 我心仪的律所模样 184
一、律所的强与大 184
二、律所的小而美 185
三、律所的局部与整体 186
四、律所的精气神 186
篇 三 年轻律师如何选择律所 188
一、归宿感：家所情怀 189
二、荣誉感：集体人格光环 189
三、使命感：自我成长的引擎 190
四、紧迫感：伟大都是熬出来的 190
五、价值感：俗世人生需求的境界 191
篇 四 让你的合同管理“动起来” 193
一、合同文本的管理：合约载体的归属 194
二、合同动态化管理的六个节点 196
辑七 律所培养人才的式与范
篇 一 律所培养人才：传统“师徒模式”的革新 205
一、律所人才培养的现状 205
二、传统律所培养律师的模式 206
三、“维新求变”才是硬道理 210
篇 二 律所专业路径探索
——法自然学院成立感言 213
一、着力于“教”“学”“愿（院）”三字下功夫 214
二、学院输出的应为“资源” 216
三、虚实结合，“虚”得先行，“实”才靠谱 217
篇 三 实习律师应这样带 219
一、沟通的桥梁——尊重 219
二、合作的润滑剂——真诚 220
三、成长的代价——严厉 220
四、培养的法宝——施压 221
五、技能的指引——提点 221
六、行动的灯塔——示范 222
篇 四 青年律师培养 224
一、端正观念，求诸己 224
二、建立健全规范系统培养机制 226
三、建立师资人才库 226
四、形式多样，内容多元 227
篇 五 律师十诫 230
一、虚心 230
二、慎独 231
三、宽厚 233
四、吃亏 234
五、敏行讷言 235
六、不说人过 236
七、不文己过 237
八、不覆己过 237
九、闻谤不辨 238
十、不嗔 238
后 记 240
附 录 李承蔚：著书背后的人文关怀 243
著书人感言 249
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序
授业的难处
呈现在读者眼前的，是李承蔚律师写给青年同道的建言，类似艾伦·德肖维茨写给年轻律师的书札。
书中的内容，部分是经验之谈，部分是思考所得，字里行间，不空谈，都是实实在在的干货。霍姆斯曾经说过：“年轻人学习法律的地方是法学院，而不是律师的办公室”，这个观点我没有意见。然而，对于律师在执业活动中的技能与技巧，以及职场中的生存谋略，又或本书所称的“攻守道”，恐怕还得到律师的办公室去学习，法学院的课程中找不到这么接地气的内容。读者很幸运，李承蔚写的这本书，不啻向你们敞开了他的办公室。
作者说话的对象，似乎不限于青年律师，也兼顾了更资深的群体和他们执业的机构。至少在我看来，所谓律师（所）的“才与德”“攻与防”“形与质”“式与范”等，不仅仅是青年律师要学的，也是任何一位律师需要终身研修的课程，而其中的精髓，比如“形与质”，更是每一家律所需要琢磨的问题，尤其是在普遍浮躁的世风之下，律所容易陶醉于外形的硕大，而忽略内在的品质。因此，作者关注“形与质”的辩证关系，可谓切中时弊。
这些年我有一种印象，律师似乎特别能写，也特别能讲，类似的书，或相似内容的培训，层出不穷。本来法律已经够深奥了，因为有了各种“攻守道”，让我们这个职业也显示出了某种深奥，用王朔的话来说：幸亏有这样的人，拿无聊的生活做菜，那些没意思的事才在他们笔下显示出几分意思，看得高兴，好像大家都没白活似的。
我也曾经有过这样的嗜好，时不时喜欢用文字与人分享对职场的感悟，偶尔遇到三五个客套的点赞，便有为人指点迷津的成就感。其实这是一种错觉。正如德肖维茨所言，“大多数建言者只是在指导别人如何成为自己”，而事实上，个人的经验或感悟，未必适用于其他人，甚至，存在误导也未可知。
这便是授业的难处。
传统的授业讲究“手把手”的言传身教，由此形成了师徒关系。囿于认知和能力，这种点对点的教育难免“种瓜得瓜，种豆得豆”，二流的师傅很难教出一流的徒弟。若将这种教育模式放大，以授业的架势面对不特定的受众，或不免陷于尴尬，毕竟民间有高手嘛。
因此，任何经验之谈，如果要写成书，面对不特定的读者，都需要借助研究来深化。易而言之，如果你讲的都是“应然”，那就未必是自己已经做到的，而是你认为应该做到的。若以这样的姿态来说话，或写书，不仅在内容上可以超越自己的体验，更是以平等的方式在与受众对话，仿佛在共同学习一门课程，避免了说教之嫌。
德肖维茨很敏锐地注意到了这个问题。他告诉读者：“我坚信，模仿并不是恭维他人的最好方式，因为真正有个性的人，是永远都无法被模仿的。”他还说：“切记不要仅仅以‘多年经验’为由就轻信他人，在你对经验寄予厚望之前，一定要确信，提建议者已经从其经历中吸取了经验教训。”我认为这是极其高明的忠告，既让读者知道该如何读书，也让作者知道该如何写书。借助低调谦逊的导读，他提醒读者不要迷信大咖，而应当以审视的眼光来判断对方是否知行合一。坦率地讲，身为作者，仅凭这样诚恳的态度，就足以予人好感，至于书中当真存在不足，又有谁会吹毛求疵呢？
任何一个作者，要消解授业的难处，最佳的方式莫过于放下身段，用温情的笔调与读者促膝谈心，将自己的体验、得失、反省及总结和盘托出，以期引起共鸣。恰这样的文字，比之那些满篇大词，悬鹄颇高地说道，更容易让人接受。本书的作者显然也意识到了这个问题，他的论事与说理，不粉饰，忌显摆，语言不铺张，点到为止，留下余味供人自品。这样的表达是颇合授业之道的。
需要说明的是，我之所以悖于常态，省略了司空见惯的客套话，是因为我对这本书的完美呈现抱有更大的期待。作者请我作序，我则与之诚恳地交流，算是以一种特殊的方式，尽了自己的本分。毫无疑问，能够条分缕析，洋洋洒洒写出律师的“攻守道”，绝不是一件简单的事情，至少我就没有这样的本事。也在这个意义上，我应该对作者表达敬意。
孙渝于山城
2025年4月24日
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