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| 編輯推薦： |
卖点一： 解放HR的大脑，AI秒变效率工具
告别Excel表格的“数据苦力”，让AI辅助HR完成薪酬核算、绩效报告！10分钟搞定3天工作量，从“Excel民工”变身“AI指挥官”，把时间还给重要的事，比如用一杯咖啡的时间，和老板聊聊人才战略。
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| 內容簡介： |
本书聚焦AI工具在人力资源管理中的深度应用，为读者提供可落地的AI提问框架、可借鉴的实战案例，助力企业以AI为杠杆撬动管理效能，使人力资源管理更加敏捷、高效、人性化。
本书分为7章，分别详细介绍了如何用AI助力人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理和数据分析，并采用“问题情景+提问框架+实战案例”三位一体的形式，帮助读者在AI重塑商业格局的当下，从经验驱动迈向“AI+经验”的双轮驱动新纪元。
本书适合所有人力资源管理从业者(各层级、各种从业经验者皆适合)，以及管理类相关专业师生阅读。
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| 關於作者： |
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曾任世界500强、国内大型A股上市公司人力资源总监。拥有近20年人力资源管理实战经验和1万人次以上人才招募经验，专注解决团队管理和人力资源管理实战问题。常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务;曾帮助多家上市公司搭建和完善管理体系，并取得优异成绩。 国家二级心理咨询师，注册国际高级职业经理人(ACI认证)，国际注册高级人力资源管理师(ACI认证)，国际注册高级职业培训师(AIVCA认证)，国家一级人力资源管理师，国家职业生涯规划师，大学生实习就业指导师。
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| 目錄：
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第 1章 AI+人力资源规划
1.1 用AI预测人力资源需求 002
1.2 用AI设计优化组织机构 005
1.3 用AI做岗位角色设计 008
1.4 用AI做岗位价值评估 011
1.5 用AI设计岗位定编规则 014
1.6 用AI构建胜任力模型 017
1.7 用AI设计人才盘点方案 020
1.8 用AI编写优化规章制度 023
第 2章 AI+招聘管理
2.1 用AI设计优化招聘流程 027
2.2 用AI制定招聘计划方案 030
2.3 用AI编写招聘文案和岗位描述 033
2.4 用AI设计招聘海报和宣讲PPT 036
2.5 用AI做招聘渠道评估选择 039
2.6 用AI辅助优化简历筛选 042
2.7 用AI生成面试问题 045
2.8 用AI辅助人才选拔录用决策 048
第3章 AI+培训管理
3.1 用AI设计人才培养体系 052
3.2 用AI设计新员工培训内容 055
3.3 用AI做培训需求分析 058
3.4 用AI做培训课程开发 061
3.5 用AI制定培训计划方案 064
3.6 用AI做培训效果评估 067
3.7 用AI设计职业发展通道 070
3.8 用AI辅助人才梯队建设 073
第4章 AI+绩效管理
4.1 用AI设计绩效管理体系 077
4.2 用AI设计绩效管理程序 080
4.3 用AI分解绩效指标 083
4.4 用AI设计岗位目标 086
4.5 用AI查找绩效问题 089
4.6 用AI设计绩效评价方法 092
4.7 用AI生成绩效辅导话术 095
4.8 用AI找到绩效改进方案 098
4.9 用AI设计绩效结果应用 101
第5章 AI+薪酬福利管理
5.1 用AI快速准确计算工资 105
5.2 用AI做薪酬调研分析 108
5.3 用AI设计薪酬体系 111
5.4 用AI设计岗位薪酬 114
5.5 用AI设计薪酬结构 117
5.6 用AI设计员工福利 120
5.7 用AI设计激励方式 123
5.8 用AI查找薪酬问题 126
5.9 用AI设计奖金方案 129
第6章 AI+员工关系管理
6.1 用AI辅助处理员工投诉 133
6.2 用AI生成员工谈话提纲 136
6.3 用AI设计员工调查问卷 139
6.4 用AI做工伤分析与预防 142
6.5 用AI预防应对劳动争议 145
6.6 用AI设计员工活动方案 148
6.7 用AI做员工满意度统计分析 151
6.8 用AI做员工合理化建议分析 154
第7章 AI+数据分析
7.1 用AI设计数据分析报表 158
7.2 用AI做岗位工作量分析 161
7.3 用AI做人才数量和质量分析 164
7.4 用AI做招聘效能与成本分析 167
7.5 用AI做员工留存与流失分析 170
7.6 用AI做薪酬与绩效关联分析 173
7.7 用AI做劳动效率与效能分析 176
7.8 用AI做人力成本与收益分析 179
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