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內容簡介： 大学生作为社会新技术、新思想的前沿群体、是创新驱动的主力军，是劳动力市场的中坚力量。研究期望通过经济学理论及研究方法明确转型期我国大学生的就业价值取向的现状与趋势、形成动机与原因、总体特征与个体差异、影响因素与不同价值导向的效应等核心问题并运用微观计量方法评估现有的相关政策和措施的实施效果，结合新常态背景下我国经济社会发展的战略机遇和发展不平衡不充分的特点，提出顺应劳动力市场发展规律的大学生就业价值引领的对策建议， 關於作者： 张丽1981年12月生，吉林长春人，经济学博士，吉林警察学院经济犯罪侦查系教授、系主任，吉林省拔尖创新人才(三层次)。从事劳动力资源配置研究十余年，在劳动力市场变迁、大学生就业及社会治理等方面 有一定的贡献。先后主持完成省部级课题9项，发表学术论文20余篇 目錄： 第一章　 研究背景与理论基础 　 第一节　 研究背景 　 第二节　 理论基础 第二章　 大学生就业价值取向的基本特征 　 第一节　 大学生就业价值取向的调查 第二节　 大学生就业价值取向的文献画像 　 第三节　 大学生就业价值取向的类型与成因 第三章　 大学生就业价值取向的归因研究 　 第一节　 大学生就业价值取向的衡量 第二节　 大学生就业价值取向的内因分析 　 第三节　 大学生就业价值取向的外因分析 第四章　 大学生就业价值取向的就业效应 　 第一节　 劳动力市场新形态下大学生充分高质量就业的评价 第二节　 大学生就业价值取向与就业搜寻 第三节　 大学生就业价值取向与就业质量 第五章　 新时期学生就业价值取向的引导 　 第一节　 大学生就业价值取向综合引导模式 第二节　 结论与研究展望 参考文献

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