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內容簡介： 《消除工作场所性骚扰指导手册》系统梳理了工作场所性骚扰的定义、常见类型与识别标准，明确了防治工作的法律依据与政策支撑，为不同主体提供了针对性解决方案。手册也为工会组织履行维权职责、协调处理相关纠纷提供了专业指引，明确了工会在推动防治工作中的角色与作用。 關於作者： 中华全国总工会女职工部负责参与有关女职工合法权益特别是特殊权益的政策和法律、法规草案的研究和拟定；指导维护女职工合法权益的工作；负责工会女职工工作的理论政策研究；负责女职工组织建设的研究和指导；参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理；承担全国总工会女职工委员会办公室的工作。 目錄： 第一部分 指导手册使用说明 一、消除工作场所性骚扰的意义 / 02 二、编写指导手册的依据和目的 / 05 三、指导手册的适用对象和用途 / 08 第二部分 性骚扰的基本概念 一、什么是性骚扰 / 12 二、什么是工作场所性骚扰 / 13 三、哪些人可能是工作场所性骚扰的实施者或受害者 / 15 四、工作场所性骚扰可能发生在哪些地方 / 16 五、对工作场所性骚扰的认识误区 / 17 第三部分 用人单位如何预防和制止工作场所性骚扰 一、用人单位如何预防工作场所性骚扰 / 21 二、用人单位如何制止工作场所性骚扰 / 54 第四部分 工会如何促进用人单位预防和制止工作场所性骚扰 一、加强源头参与 / 68 二、参与并监督预防和制止工作场所性骚扰制度机制的实施 / 69 三、为工作场所性骚扰受害者维权提供支持 / 70 第五部分 职工如何积极参与预防和制止工作场所性骚扰 一、职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰 / 74 二、在工作场所遇到性骚扰该怎么办 / 75 三、知情者如何应对工作场所性骚扰 / 77 修订说明 / 79

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