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| 內容簡介： |
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太极思维是太极文化的核心内容，是中华群经之首《易经》的哲学精髓与演绎逻辑。本书基于对《易经》《道德经》《论语》及太极拳拳理的深入研究，系统提炼出中国传统思维模式——太极思维。
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| 關於作者： |
宋笑宇，云南昆明人，英国牛津大学人类学博士，《牛津大学人类学学会学报》期刊编委。曾当选2025年中日韩三国青年峰会中方代表，2019年、2020年中澳两国青年领袖峰会青年代表。
主持“少数民族村寨振兴机制研究”等科研项目4项，参与3项。出版《旅游人类学理论与实践》《现代民宿经营管理》《太极拳与中国文化》（英文版）等4部著作。发表“云南大沐浴村花腰傣青少年对本民族传统文化的传承发展研究”（CSSCI）、“太极哲学及其当代价值”、“云南民族村寨歌舞展演与乡村旅游协同发展研究”等论文5篇。
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| 目錄：
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上 篇
第一章 太极与太极思维 / 002
第一节 太极的概念与内涵 / 002
第二节 太极思维的概念与子体系 / 004
第三节 太极宇宙观 / 016
第四节 太极人文观 / 020
第二章 太极思维与创业管理 / 024
第一节 太极思维与创新创业 / 024
第二节 创业机会识别 / 034
第三节 创业者的自身素养 / 041
第三章 太极思维与战略管理 / 047
第一节 太极思维下的战略管理 / 047
第二节 战略目标 / 064
第三节 战略定位 / 066
第四章 太极思维与团队管理 / 070
第一节 太极思维下的团队管理 / 070
第二节 团队管理的虚实之道 / 088
第三节 太极思维与自我成长管理 / 094
第五章 太极思维与博弈论、危机管理 / 110
第一节 博弈论与太极博弈思想 / 110
第二节 《孙子兵法》与太极博弈思维 / 132
第三节 太极危机管理模型 / 146
第四节 危机识别 / 160
第六章 太极思维与跨文化管理 / 166
第一节 太极思维下的跨文化管理 / 166
第二节 二元共生理论 / 175
第三节 求同存异模式 / 178
下 篇
第七章 一开一合与管理 / 182
第一节 管理的刚柔之道 / 183
第二节 任务管理与立场选择 / 187
第三节 治理与督察 / 191
第四节 创业与教育 / 195
第五节 组织变革与团队反思 / 198
第八章 一内一外讲管理 / 201
第一节 财务管理 / 201
第二节 组织计划与创造机会 / 205
第三节 博弈与晋升 / 207
第四节 自我完善与放松减压 / 211
第九章 一表一里做管理 / 214
第一节 市场营销与和谐交易 / 214
第二节 战略变革与变革实现 / 218
第三节 产品生命周期 / 221
第四节 晋升与忍耐 / 225
第五节 保健与激励 / 228
第十章 一明一暗用管理 / 233
第一节 沟通与维护 / 233
第二节 士气管理与共渡难关 / 236
第三节 红海与蓝海 / 240
第四节 团队管理与人员淘汰 / 243
第五节 高层管理人员 / 247
第十一章 一盛一衰皆管理 / 252
第一节 如日中天的事业 / 252
第二节 撤退与新建 / 256
第三节 诚信与容错 / 259
第四节 资源与低谷 / 262
第十二章 一顺一逆靠管理 / 267
第一节 经营目标与风险管理 / 267
第二节 学习与实践 / 271
第三节 等待与诉讼 / 274
第十三章 万法归宗是境界 / 278
第一节 中庸的境界 / 278
第二节 留余地的境界 / 283
第三节 情理调和的境界 / 287
第四节 终始的境界 / 291
参考文献 / 297
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