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| 編輯推薦: |
以主法条为干,目录标注重点,收录最高人民法院典型性案例。
根据2025年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》全新修订。
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| 內容簡介: |
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“法律一本通”系列丛书自2005年出版以来,以其科学的体系、实用的内容,深受广大读者的喜爱。《劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法一本通》以《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》主体条文为序,逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章等,并附以相关案例,以方便读者理解和适用,是广大读者及相关实务人士查阅、解决有关法律问题必不可少的参考书。
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| 關於作者: |
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中国法治出版社法规应用研究中心,组织法律专业人士以满足人民群众学法用法需求为出发点,编写相关实用专业的法律工具书和通俗易懂的普及读物。
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| 目錄:
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中华人民共和国劳动法
总则
第 一 条 【立法宗旨】
第 二 条 【适用范围】
第 三 条 【劳动者的权利和义务】
第 四 条 【用人单位规章制度】
第 五 条 【国家发展劳动事业】
……
促进就业
……
劳动合同和集体合同
……
工作时间和休息休假
……
工资
……
劳动安全卫生
……
女职工和未成年工特殊保护
……
职业培训
……
社会保险和福利
……
劳动争议
……
监督检查
……
法律责任
……
附则
中华人民共和国劳动合同法
第一章 总则
第一条【立法宗旨】
★第二条【适用范围】
……
第二章 劳动合同的订立
……
第三章 劳动合同的履行和变更
第二十九条【全面履行义务】
……
第四章 劳动合同的解除和终止
第三十六条【协商解除劳动合同】
……
第五章 特别规定
第一节 集体合同
第五十一条【集体合同签订的程序】
第五十二条【专项集体合同】
……
第二节 劳务派遣
第五十七条【劳务派遣单位设立条件】
★第五十八条【劳务派遣单位与劳动者的关系】★
……
第六章 监督检查
第七十三条【劳动合同监督管理】
第七十四条【劳动合同监督检查范围】
……
法律责任
……
附则
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第一章总则
……
第二章调解
……
第三章仲裁
第一节 一般规定
★第十七条【劳动争议仲裁委员会的设立】
第十八条【政府的职责】
第十九条【劳动争议仲裁委员会的组成与职责】
……
第二节申请和受理
第二十七条【仲裁时效】
★第二十八条【申请仲裁的形式】
……
第四章附则
★第五十二条【人事争议处理的法律适用】
第五十三条【劳动争议仲裁不收费】
第五十四条【实施日期】
附录
本书所涉文件目录
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| 內容試閱:
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“法律一本通”系列丛书自2005年出版以来,以其科学的体系、实用的内容,深受广大读者的喜爱。2007年、2011年、2014年、2016年、2018年、2019年、2021年、2023年我们对其进行了改版,丰富了其内容,增强了其实用性,博得了广大读者的赞誉。
我们秉承“以法释法”的宗旨,在保持原有的体例之上,今年再次对“法律一本通”系列丛书进行改版,以达到“应办案所需,适学习所用”的目标。
新版丛书具有以下特点:
1.丛书以主体法的条文为序,逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释、请示答复和部分地方规范性文件,以方便读者理解和适用。
2.丛书紧扣实践和学习两个主题,在目录上标注了重点法条,并在某些重点法条的相关规定之前,对收录的相关文件进行分类,再按分类归纳核心要点,以便读者最便捷地查找使用。
3.丛书紧扣法律条文,在主法条的相关规定之后附上案例指引,收录最高人民法院、最高人民检察院指导性案例、公报案例以及相关机构公布的典型案例的裁判摘要、案例要旨或案情摘要等。通过相关案例,可以进一步领会和把握法律条文的适用,从而作为解决实际问题的参考。并对案例指引制作索引目录,方便读者查找。
4.丛书以脚注的形式,对各类法律文件之间或者同一法律文件不同条文之间的适用关系、重点法条疑难之处进行说明,以便读者系统地理解我国现行各个法律部门的规则体系,从而更好地为教学科研和司法实践服务。
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