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內容簡介： 为推动用人单位贯彻男女平等基本国策，落实性别平等法律法规，全国总工会在开展企业性别平等机制建设调研基础上，编写了《促进工作场所性别平等指导手册》。《指导手册》详细解读性别平等相关法律法规规定，明示用人单位应建立的制度机制、工会组织如何发挥促进作用，分析点评实践案例，并提供检查清单便于用人单位自查和工会监督，旨在推进用人单位建立健全性别平等制度机制，并为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。 關於作者： 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。全国总工会由中共中央书记处领导。 目錄： 第一部分 指导手册使用说明 一、促进工作场所性别平等的意义 / 02 二、制定指导手册的依据和目的 / 04 三、指导手册的结构和内容 / 04 四、指导手册的使用对象 / 06 第二部分 工作场所性别平等的基本概念 一、性别平等 / 10 二、工作场所性别平等 / 10 三、工作场所性别歧视 / 12 第三部分 促进工作场所性别平等的制度机制 一、用人单位制定和实施性别平等措施的步骤 / 16 二、性别平等应纳入用人单位哪些制度 / 18 三、工会在促进用人单位性别平等机制建设中的作用 / 20 四、充分发挥集体协商促进工作场所性别平等的重要作用 / 23 第四部分 如何促进工作中各环节的性别平等 一、就业机会平等 / 26 二、职业发展机会平等 / 38 三、薪酬待遇平等 / 47 四、生育保护 / 53 五、为职工平衡工作和家庭责任提供支持 / 69 六、预防和制止职场暴力和性骚扰 / 73 第五部分 促进工作场所性别平等检查清单 一、基础检查清单 / 89 二、各环节检查清单 / 91 修订说明 / 105

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