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內容簡介： 执行力是价值观贯彻的程度，组织执行力是领导力、组织力和行动力共同作用的结果。本书共七章：首先，从“国企党建与国企改革同步发展”入手，探索国有企业党建的发展历程、主要经验、现实问题。其次，基于提升国企党建执行力的语境分析探索其学理意义，并结合对国企党建执行力的调研分析找到问题根源。最后，提出提升国企党建执行力在战略、运营、流程、主体等方面的主要构想。 關於作者： 周秀红，中国矿业大学教授、研究生导师，长期致力于国企党建与企业文化领域研究，主持完成多项相关国家社会科学基金、教育部人文社会科学规划基金项目。公开出版专著3部，学术成果多次荣获省、市级政府奖。

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