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編輯推薦： “十四五”国家重点出版物出版规划项目 国家出版基金项目 用人理念、选官制度、任官智慧、治官策略 內容簡介： 本书是一部深入剖析中国历代国家治理体系中吏治与用人智慧的学术专著。该书以国家治理的独特视角，系统梳理了中国历史上选官制度的演变轨迹，从古老的世禄世卿制到影响深远的科举制，展现了古代中国选贤任能的制度变迁与思想演进。同时，书中详尽考察了秦汉至明清时期任官制度的实施与影响，揭示了各朝代在官员选拔、任用、考核等方面的独特做法与深刻教训。通过深入挖掘历代用人的成功经验与失败案例，本书提炼出了一系列具有普遍指导意义的用人要鉴，为现代国家治理提供了宝贵的历史借鉴与理论支持。书中不仅总结了历代用人的智慧与教训，更为当代社会提供了宝贵的治理经验与启示，具有极高的学术价值与实践意义。 關於作者： 展龙，中国社会科学院历史理论研究所研究员、博士生导师，“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才。主要从事国家治理史及历史文献学研究，出版《元明之际士大夫政治生态研究》《张居正改革时期民族政策研究》《明代气象史料编年》《明清史料考论》等著作，主持并参与多项国家社科基金项目。 目錄： 引 言 国家治理文明与中华民族现代文明 第一章 治官镜鉴：“治国之要，吏治为先” 一、立国靠“得人” 二、治国须“用贤” 三、亡国由“官邪” 第二章 选官制度：“致安之本，惟在得人” 一、选官标准 二、选官方法 三、选官特点 第三章 任官智慧：“致治之道， 在于任官” 一、任官理念 二、任官类型 三、任官条件 第四章 为官要义：“为官之道，洁己从公” 一、修己立身 二、为民做主 三、忠君报国 第五章 治官策略：“治官之要，存乎治道” 一、以德治官 二、以法治官 三、以制治官 结 语 “治官即治国”的历史智慧及现代启示 主要参考文献

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