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內容簡介： 本书主要探讨了医院在人力资源管理上实施的模式与策略，首先对人力资源管理理论进行了简单介绍；其次从人力资源优化配置的角度出发，探讨了影响人力资源合理配置的因素及优化配置的策略；最后着重研究了医院实施人力资源管理的模式，主要从柔性管理、信息化管理等方面进行了深入探讨，以期能提升医院人力资源管理水平。本书是一本现代医院管理理念的书，也是与医院管理工作者一起解答医院管理疑问，增长医院管理知识，提高管理能力的参考书。 關於作者： 姜保俊（1980年11月-），男，汉族，河南滑县人，2010年毕业于郑州大学社会医学与卫生事业管理专业，现为郑州大学第二附属医院人事科副科长；张丹（1981年06月-），女，汉族，籍贯河南西华，法学硕士，现就职于郑州大学第二附属医院，高级人力资源管理师；彭永强（1982年12月-），男，汉族，河南淮阳人，硕士研究生，现就职于郑州大学第二附属医院。中国作家协会会员。

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