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內容簡介： 本书由中国人事科学研究院组织编撰，高校、大型人力资源服务机构、相关科研机构等参与编写。 本书以国家和相关部门统计数据、高校、科研院所、行业协会以及人力资源服务机构所积累数据为基础，对我国人力资源市场中的供需匹配、流动、薪酬、人力资源服务、相关群体的就业等状况进行全面分析，深入刻画了人力资源市场整体、区域和行业的变化特征，力图为政府相关职能部门的科学决策、劳动者的求职择业、用人单位人力资源管理和人力资源服务机构的服务活动提供参考资料。 關於作者： 柳学智 中国人事科学研究院院长、研究员，国家“有突出贡献中青年专家”，享受国务院政府特殊津贴专家。长期从事人力资源管理、公共管理、电子政务等领域的政策、理论和实践研究，主持国家自科基金、国家社科基金、国家有关部门、地方政府课题数十项，研究成果为中央和地方决策和政策制定提供重要参考。出版《技术移民制度比较》《中美留学制度比较》《外国专家队伍建设》《“高精尖”人才培养机制研究》《澜湄国家人力资源开发合作研究》《人才队伍建设实践与发展趋势研究》《文献计量视角下的全球基础研究人才发展报告》《全球基础研究人才指数报告》《中国基础研究人才指数报告》《全球基础研究国际合作指数报告》等著作。 田永坡 中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室主任，博士、研究员，国家人才计划入选者、全国人力资源服务标准化技术委员会委员。主要研究方向为教育与劳动力市场、公共就业和劳动力市场政策。先后主持国家自然科学基金、中央组织部、人力资源和社会保障部及多个省市委托课题五十余项，在《经济研究》等发表论文数篇，出版专著《劳动力市场发展及测量》《工作搜寻与失业研究》，部分成果被《新华文摘》、人大复印资料等全文或者部分摘转。

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