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內容簡介： 本书聚焦明代人才培养和选拔制度中的岁贡生员制度，主要内容包括：首先，综合论述说明岁贡生员制度是地方学校按一定年份向国子监输送优秀生员，使其获得做官资格的一套流程和规制；其次，通过史料表明明朝在西南各省推广此制度历经坎坷，经两次推行并给予倾斜政策后方得以落实；再次，通过分析说明该制度选拔的西南优秀人才在各级机构任职弥补了科举制度的缺陷，与科举互动配合，为明朝治理西南提供重要帮助；最后，补充说明岁贡生员制度在推广中渐趋完善，传承至清代，为国家培养、选拔了大量优秀生员。

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