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大書城 以“ 全文 模式”搜“ [西]加布里内尔·希内夫拉 著; 徐远茜 译; ”共有 3 結果: 支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索
没有带不好的员工 没有带不好的员工
作者:[西]加布里内尔·希内夫拉 著; 徐远茜 译;  出版:北京联合出版公司  日期:2016-08-01
如何带好现有员工是本书首要关注的问题。主管每天在工作场所需要面对不同性格的人,首先需要了解自己管理他人的方式,认识原有管理制式的负面影响,发现身边员工尘封的才华。接着,作者提供了风靡欧美的管理技巧富希模板,也就是10个让员工从低效到高能的督导模板,环环相扣,呈现了各种不称职员工的特点及应对方式。最后 ...
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不懂带团队,怎么做领导(没有带不好的员工+我这就跟你走) 不懂带团队,怎么做领导(没有带不好的员工+我这就跟你走)
作者:[西]加布里内尔·希内夫拉,[美]科里·鲍克 著 徐远茜 信  出版:北京联合出版公司  日期:2016-10-01
《没有带不好的员工》 如何带好现有员工是本书首要关注的问题。主管每天在工作场所需要面对不同性格的人,首先需要了解自己管理他人的方式,认识原有管理制式的负面影响,发现身边员工尘封的才华。接着,作者提供了风靡欧美的管理技巧富希模板,也就是10个让员工从低效到高能的督导模板,环环相扣,呈现了各种不称职员 ...
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团队就要这样带(精选套装3册)(没有带不好的团队+没有带不好的员工+没有管不好的员工) 团队就要这样带(精选套装3册)(没有带不好的团队+没有带不好的员工+没有管不好的员工)
作者:科里·鲍克 加布里内尔.希内夫拉 特雷弗·索恩斯 著  出版:台海出版社  日期:2018-10-01
没有带不好的员工 首要关注的问题是如何带好现有员工。主管每天在工作场所需要面对不同性格的人,首先需要了解自己管理他人的方式,认识原有管理制式的负面影响,发现身边员工尘封的才华。接着,提供了风靡欧美的管理技巧富希模板,也就是10个让员工从低效到高能的督导模板,环环相扣,呈现了各种不称职员工的特点及应对方式。*后着重讨论了 ...
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