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      员工关系实践感知与态度相关性及动态研究
        作者:谢凌玲,江新会 出版:知识产权出版社 日期:2020-10-01 人力资源管理过程中的现象至今仍存在于华人社会组织中。作为极具本土独特性的一种管理实践关系导向型人力资源管理实践,其重要性不容忽视。本书聚焦于员工的视角,对员工感知的关系实践的内涵进行剖析,对关系实践感知的概念进行梳理,同时打破以往研究者仅以静态视角进行研究的藩篱,深入研究员工感知的关系实践与态度之间的动态关系,并运用追 ...  | 
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      上级关照与员工信任
        作者:江新会 出版:社会科学文献出版社 日期:2017-03-01 上下级关系是中国组织行为中的一种特殊而重要的现象,深刻影响组织管理效率和员工福祉。本书依据质性调查材料、田野样本以及剧情实验等数据进行研究,首先概念性地提出上级关照是上下级间关系的关键指示器,然后以归因为视角提出了探索上级关照与员工信任之间 ...  | 
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